«Обучение → Карьера → Зарплата»: как выстроить такую систему и показать её сотрудникам?
Честно? Большинство сотрудников так и не поняли, зачем им эта очередная программа обучения.
Они видят:
❌ Очередной курс в LMS (ещё один)
❌ Вебинар о том, что «нужно развиваться»
❌ Никакой связи с их зарплатой, бонусами, повышением
И вот результат: вовлечённость на дне, прохождение до конца — едва ли 30%.
Но есть компании, которые это изменили.
Они построили систему, где каждый сотрудник видит прямую линию: обучение → компетенции → карьера → доход. И вот тогда всё меняется.
Люди учатся не потому, что надо. Они учатся потому, что это их путь к повышению, к новой должности, к успеху.
И 17 февраля мы разберём, как они это построили — от онбординга до резерва.
⬇️ Что мы точно разберём:
1. Как сделать так, чтобы новичок понимал свою траекторию роста с первого дня работы
2. Как связать компетенции с зарплатой, бонусами и повышением — без лишней бюрократии
3. Как перестать навязывать обучение, чтобы сотрудники сами его искали
4. Как управлять компетенциями от онбординга до кадрового резерва в единой системе
5. Инструменты и системы, которые позволяют это автоматизировать
6. Как ИИ уже помогает нам в этом
7. Кейс компаний, где после внедрения такой системы вовлечённость в обучение выросла в разы
🙎♂️ Спикеры — те, кто это уже сделал:
➡️ Наталья Лебедева
Руководитель программы по развитию экспертизы и оценке эффективности в проектном управлении, «Газпромнефть - Цифровые решения»
Комплексная система оценки эффективности сотрудников на примере проектного персонала Газпром нефти
➡️ Карина Аванесян
Руководитель продуктов направления HCM, Диасофт
Та, кто проектирует системы, в которых обучение и карьера связаны так тесно, что сотрудники видят это с первого дня
➡️ Модератор: Павел Безяев
Лидер Digital Learning
Спросит самые неудобные вопросы и не даст спикерам уйти от деталей
🔘 Необходима регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/3806950/
Встречаемся 17 февраля в 11:00!
💥 Если у тебя есть крутой кейс — подавай заявку на Премию Digital Learning 2026! Возможно, в следующем году именно ты будешь делиться опытом с тысячами коллег → https://dlmeeting.online/award
🔹 Обрати внимание: все кейсы победителей Премии Digital Learning 2025 можно будет увидеть только на конференции «Digital Learning 2026» 22 апреля 2026!
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
📎 Наш канал в MAX (подпишись на случай блокировки TG!)
