Знаешь этот момент? Ты уходишь с работы, где тебя не ценили. Находишь новую — и через полгода понимаешь: здесь то же самое. Ты меняешь партнёра, потому что «старый не слышал», а новый… не слышит. Только по-другому. И ты сидишь и думаешь: «Почему мне всё время попадаются одни и те же люди?» Спойлер: не попадаются. Ты их выбираешь. Сам. Неосознанно. Клиент — Доктор Тана, я в тупике. Я в третий раз меняю работу, и в третий раз начальник — копия предыдущего. Тот же стиль, те же претензии, даже фразы одинаковые. Может, на мне метка? Доктор Тана — А ты не думал, что дело не в начальниках, а в том, как ты с ними договариваешься? Клиент — Как я договариваюсь? Я вообще молчу, чтобы не уволили. Доктор Тана — Вот. Ты приходишь на новое место с той же стратегией: «буду удобным, лишь бы не трогали». И люди считывают это за секунду. И садятся тебе на шею. Не потому что они злые. А потому что ты место предложил. Клиент — То есть я сам виноват? Доктор Тана — Не виноват. Но ты — единственная переменна
До каких пор мы будем привлекать тех же людей и те же обстоятельства...
14 февраля14 фев
1
2 мин