Думаете я шучу? Или придумываю? Нет! Думаете, это редкость? Нет. Это реальность, с которой я сталкиваюсь чаще, чем хотелось бы. 🍔Сегодня на консультации был собственник четырёх точек с общей выручкой около 10 млн в месяц. Работают в ноль или в минус. Прибыль появляется только когда оборот доходит до 15 млн и выше. Запрос на консультацию: как сделать так, чтобы сотрудники делали то, что им поручают и не сидели в телефонах. Ребятааа, говорю я им, не с того вы начинаете. Ваша проблема не сотрудники. А отсутствие прибыли. Странно, что не это вас заботит. А куда фокус, там и результат. Когда в бизнесе нет прибыли, проблема редко начинается с телефонов сотрудников. Сначала нужно задать себе другой вопрос: почему при таком обороте денег не остаётся? ❗️На консультации выяснилось: — нет выстроенной системы управления — нет прозрачной мотивации персонала — нет понимания, куда именно утекают деньги — есть серьёзные перекосы в техпроцессе — выручка стабильно падает При этом есть желание ра