25 февраля 2026 года. Вчерашний день подарил нашему измученному спортивному пространству очередной шедевр словесной эквилибристики. Бывший президент столичного «Локомотива» Ольга Смородская внезапно решила примерить на себя мантию верховного главнокомандующего. Причем не где-нибудь, а в стане исторического конкурента. Журналисты задали простой, ни к чему не обязывающий вопрос о том, кого бы она пригласила тренировать красно-белый «Спартак», если бы вдруг оказалась у руля этого неспокойного коллектива. И она ответила. Ответила так, что эхо этого управленческого пафоса еще долго будет гулять по пустым коридорам отечественных футбольных академий.
Смородская безапелляционно заявила, что пригласила бы исключительно иностранного специалиста. Причем не просто человека с зарубежным паспортом, а настоящую, полновесную мировую звезду. Это потрясающий, уникальный феномен нашей спортивной культуры. Люди, давно покинувшие свои кабинеты, обожают раздавать рецепты абсолютного успеха. Учить соседей делать ремонт, сидя в собственной протекающей квартире — наша национальная забава.
Конструкция «если бы я руководила» обладает магическим свойством. Она полностью освобождает говорящего от любой ответственности. Тебе не нужно вести изнурительные переговоры. Тебе не нужно выбивать бюджеты у совета директоров. Тебе не нужно краснеть перед фанатской трибуной после очередного унизительного поражения от аутсайдера. Ты просто сидишь в удобном кресле, смотришь на суету вокруг и легким движением руки отправляешь виртуальные приглашения лучшим умам планеты. Это управление фантомами. Это идеальный мир, где все решения правильные, а все потенциальные наставники стоят в очереди, чтобы прикоснуться к величию клуба. Реальность же, к сожалению, работает совершенно по другим, гораздо более жестоким законам.
Комплекс неполноценности: почему отечественный тренер стал браком по умолчанию
Самая страшная, самая уничтожающая часть этого короткого комментария кроется в одной-единственной фразе. «Все наши уже испробованы». Вслушайтесь в эту формулировку. Почувствуйте ее ледяной холод.
Отечественные специалисты здесь приравниваются к бракованной партии дешевой бытовой техники. Мы их покрутили в руках, включили в розетку, они немного поработали, задымились, и мы выбросили их на свалку. Всё. Эксперимент окончен. Наши больше не годятся.
Залезем в подсознание функционеров старой школы, чтобы понять природу этого чудовищного комплекса неполноценности. Почему в высоких кабинетах так свято, так истово верят, что пересечение государственной границы автоматически загружает в голову тренера гениальные тактические схемы? Местный наставник говорит на понятном языке. Он знает специфику тяжелых полей. Он понимает менталитет игроков. Но для руководства он скучен. Он слишком обычный. Он не привезет с собой ауру европейского лоска.
А вот иностранец — это совершенно другой уровень игры в статус. Он общается через переводчика, что сразу придает его словам налет философской загадочности. Он требует особых условий проживания. Он хмурит брови на бровке так, как этому учат только на элитных тренерских курсах где-нибудь в Мадриде или Риме.
Заявление о том, что «наши испробованы», — это публичная пощечина всем тем людям, которые прямо сейчас мерзнут на тренировочных базах в регионах, пытаясь вылепить футболистов из того материала, что есть под рукой. Им прямым текстом говорят: можете не стараться. Как только появится серьезный бюджет и серьезные задачи, мы всё равно посмотрим за горизонт. Вы — лишь временные затычки для дыр в расписании. Это глубоко укоренившийся, колониальный тип мышления, который методично убивает любую мотивацию развиваться внутри собственной страны.
Смета на иллюзию: вскрываем сейфы ради импортного мессии
Экс-президент «Локомотива» делает изящную оговорку: она бы пригласила звездного специалиста, «если бы он поехал». В этой короткой ремарке кроется вся финансовая бездна современного спорта. Сейчас с этим сложно, признает она.
Сложно? Это слишком мягкое слово. Давайте вспорем виртуальную бухгалтерскую книгу и посмотрим на реальную цену таких желаний. Звездный иностранец сегодня не поедет сюда ради любви к искусству или из желания прикоснуться к богатой истории столичного «Спартака». Он поедет исключительно ради денег. Причем денег таких, от которых у рядового финансового аудитора начнут выпадать волосы.
Мы говорим не о стандартной рыночной зарплате. Мы говорим о колоссальной, беспрецедентной наценке за риск, за отсутствие международных турниров, за специфический климат и долгие перелеты. Чтобы мировая звезда бросила свой уютный европейский особняк и отправилась строить команду в наших реалиях, клубный сейф должен быть выпотрошен до самого дна.
Переведем эти гипотетические нули в контракте на понятный язык. Зарплата такого «звездного спасителя» за один месяц легко покроет годовое содержание целого автопарка скорой помощи в небольшом областном центре. На бонусы за подписание можно было бы возвести с десяток современных спортивных школ для детей, которые сейчас пинают рваный мяч на пустырях.
Но кому нужны детские школы, когда есть жгучее желание пустить пыль в глаза конкурентам? Желание привезти человека с именем, чтобы потом гордо сидеть в VIP-ложе и рассказывать всем о своей феноменальной селекционной работе. Это смета на чистую иллюзию. Это добровольное сжигание гигантских ресурсов в топке собственного тщеславия ради того, чтобы на несколько месяцев создать видимость причастности к глобальной футбольной элите.
Испанский ребус: как мечты о космосе столкнулись с Хуаном Карседо
Пока эксперты в прессе витают в облаках и грезят о небожителях, реальность безжалостно бьет по голове чугунной сковородкой фактов. В январе столичный клуб уже сделал свой выбор. На должность главного тренера был назначен испанец Хуан Карседо.
Давайте насладимся этим диким контрастом. Ольга Юрьевна грезит о мировой звезде с колоссальным опытом. А руководство красно-белых привозит Карседо. Является ли этот специалист той самой недосягаемой величиной, о которой шепчутся в кулуарах? Или это просто очередной обладатель правильного, европейского паспорта, чья главная заслуга заключается в том, что он согласился приехать?
Самая смешная и одновременно трагичная деталь этой январской сделки — сроки соглашения. Испанец подписал контракт до лета 2028 года. До две тысячи двадцати восьмого!
Выдавать четырехлетний контракт в команде, где наставники меняются с пугающей регулярностью, где любой кризис из трех неудачных матчей вызывает панику в совете директоров и истерику на трибунах — это вершина управленческого абсурда. В этой мясорубке тренеры редко доживают до конца своего первого полноценного сезона. А тут сразу гарантии на четыре года.
Это классическая ловушка. Если план сработает — отлично. Если испанец провалится (что статистически гораздо более вероятно), клубу придется выплачивать ему гигантскую, астрономическую неустойку за досрочное расторжение. И мы снова вернемся к тому, с чего начали: пустой бюджет, сломанная команда и эксперты, глубокомысленно рассуждающие о том, что нужно было брать кого-то поопытнее. Идеальная, замкнутая петля безумия, из которой никто даже не пытается найти выход.
Системный тупик: карусель из легионеров и выжженная земля
Финальный аккорд в речи Смородской звучит как приговор. «У нас большой дефицит тренеров!».
Замечательно. Великолепно. А кто, позвольте спросить, этот дефицит создал? Кто годами, десятилетиями сидел в руководящих креслах, тасовал бюджеты и отдавал предпочтение сомнительным иностранным гастролерам, вместо того чтобы системно, шаг за шагом выстраивать свою собственную школу наставников?
Этот пресловутый дефицит — не стихийное бедствие. Это не ураган, который внезапно налетел и унес всех талантливых специалистов за пределы страны. Это прямой, неизбежный результат политики выжженной земли. Когда система настроена исключительно на покупку готового импортного продукта, внутреннее производство неминуемо умирает от голода. Зачем инвестировать время, нервы и средства в воспитание своих кадров, если при первой же неудаче можно открыть чековую книжку и выписать очередного Хуана, Педро или Карлоса?
Это системный крах целой индустрии. Наш футбол превратился в бесконечный, унылый зал ожидания. Клубы сидят на чемоданах с деньгами и ждут, когда прилетит очередной «звездный иностранец», который мановением руки решит все застарелые проблемы. А когда чудо в очередной раз не происходит, иностранец собирает вещи, получает свою золотую неустойку и улетает обратно, оставляя после себя руины. И тогда в прессе снова появляются бывшие руководители, которые с умным видом констатируют: «Наши не годятся, нужен кто-то со стороны».
Карусель делает новый оборот. Миллионы продолжают сгорать. А реального, фундаментального развития как не было, так и нет. Это не дефицит тренеров. Это дефицит здравого смысла в тех самых кабинетах, где принимаются ключевые решения.
Автор: Максим Поддубный, специально для TPV | Спорт
А если ты хочешь, ещё что-то почитать, то рекомендую эти статьи: