Психотипы — термин, который используется в профайлинге — методе анализа поведения и личностных характеристик человека, чтобы предсказать его намерения или действия. Психотипы выделяются на основе устойчивых поведенческих и эмоциональных характеристик человека.
Как правило, мы используем психотипы для того, чтобы определить место человека в команде, а также понять, чего можно ждать от него во взаимодействии.
Согласитесь, было бы здорово, если бы каждый человек работал в соответствии со своим психотипом: истероид в отделе креатива, шизоид - в айти секторе (например), эпилептоид в распределении ресурсов.. Но не будем забегать далеко вперёд.
Психотипов не так много, как социотипов, поэтому, давайте вкратце их рассмотрим:
⏵Истероидный - яркий, видный, демонстративный, любящий внимание и похвалу, энергичный и инициативный ( не путать с истериком!);
⏵Эпилептоидный - трудолюбивый, структурированный, не любящий хаос, взрывоопасен;
⏵Шизоидный - чудаковатый (не всегда), слегка отстранённый, любящий фантазировать, интраверсированный;
⏵Паранояльный - целеустремленный, достигающий, сосредоточенный, скептический;
⏵Эмотивный - эмпатичный, мягкий, подвижный, чувствительный;
⏵Гипертимный - активный, лабильный, склонный к авантюрам, экстраверсированный;
⏵Тревожно-мнительный - нерешительный, пессимистичный, подвижный, суетящийся;
⏵Астено-депрессивный - тоскующий, инертный, замкнутый, обращенный к своим переживаниям.
Радикалы психотипов сочетаются в каждом из нас: есть преобладающий радикал, а остальные подстраиваются. Более того, радикалы могут меняться в зависимости от окружающей среды и социальной ситуации.
Адаптивность - это необходимая черта человеческой психики, поэтому, даже эпилептоид, который характеризуется как ригидный и не склонный к переменам, может принимать эти перемены, если жизнь диктует такую необходимость.
Почему можно обращаться к психотипам именно в рабочей сфере?
Если мы посадим истероида за пыльный стол, полный бумаг - он заскучает и может саботировать рабочий процесс. А депрессивный тип, который вынужден работать с людьми, вряд ли будет счастлив и рад на своём рабочем месте.
Если вы находитесь в поиске работы, находитесь в профессиональном выгорании, или в целом чувствуете, что вы не очень довольны своим местом на работе: попробуйте проанализировать свой психотип и составить его со своим актуальным рабочим положением. Возможно, вы найдете в этом интересные мысли.
