Вы сидите на совещании, обсуждаете новый проект. Нужен senior-разработчик на 6 месяцев.
HR говорит: «Оформляем в штат».
Финансист: «Это +3,5 млн. рублей в год к фонду оплаты труда».
А вы думаете: "Есть ли другой путь?"
Знакомо? Добро пожаловать в эпоху, где расширение штата перестало быть единственным ответом.
Многие полагают, что штат = стабильность. В большинстве ситуаций так оно и есть, но не всегда.
Штатный сотрудник сегодня — это не только зарплата. А еще налоги, оборудование, софт, обучение, больничные, отпуска. И главное — обязательства. Уволить сложно, переучить дорого, а если проект закончился, необходимо придумать какими задачами загрузить специалиста.
Когда аутсорсинг выстреливает:
1) Сезонные задачи — не нужно содержать маркетолога круглый год, если пик активности равен 3 месяцам.
2) Нужна экспертиза высокого уровня на разовый проект — в этом случае штатный сотрудник оказывается экономически невыгоден.
3) При тестировании гипотез. Запускаете новое направление? Возьмите команду на аутсорс. Сработало — набираете штат. Нет — безболезненно завершаете.
Аутстаффинг — золотая середина: проект и управление под Вашим началом, но специалист юридически у провайдера. Вы платите только за рабочие часы, отсутствуют дополнительные налоги и соцпакет.
Идеально подходит для:
- пиковых нагрузок;
- специалистов редких профилей;
- международных проектов (не нужно открывать офис в другой стране).
Аутсорсинг необходим, когда передаете процесс. Например, в случае если нужно сделать сайт, провести аудит или исследование рынка и т.д.
Аутстаффинг — когда нужны руки и мозги. Например, можно пригласить специалиста, который поможет ускорить завершение горящего проекта или закрыть специфические задачи, когда основной команде не хватает экспертизы.
Штат необходим, в случае:
- если компании нужны ключевые компетенции;
- если проекты долгосрочные (3+ года);
- если нужно сохранить культуру и ценности, которые нельзя передать по договору.
Современный бизнес — не про количество сотрудников в штатном расписании, а про эффективность. Иногда выгоднее заплатить дороже за час эксперта, чем содержать посредственного специалиста год.
А Вы как считаете?
ГК Финрул