На заседании правительства Ростовской области, проведенном губернатором Юрием Слюсарем, были подведены итоги реализации программ по привлечению квалифицированных кадров в малые города и сельскую местность. В центре обсуждения находились дополнительные меры поддержки специалистов, включая региональные выплаты и решение жилищных вопросов.
Работа по привлечению специалистов в регион ведется более десяти лет. С 2012 года успешно реализуется программа «Земский доктор», а с 2018 года – «Земский фельдшер». Эти инициативы позволили трудоустроить 1611 работников в медицинские учреждения удаленных территорий, из которых 1329 – это врачи. Почти половина из них продолжает работать после завершения обязательств по контракту.
С 2020 года в Ростовской области также функционирует программа «Земский учитель». За шесть лет ее участниками стали 150 педагогов, которые отправились в школы с нехваткой кадров. Примечательно, что 70% учителей планируют остаться в сельских образовательных учреждениях после окончания пятилетнего контракта.
В 2025 году Ростовская область впервые присоединилась к программе «Земский работник культуры», в рамках которой 15 специалистов начали свою деятельность в небольших населенных пунктах.
В этом году стартовала новая программа «Земский тренер», направленная на привлечение специалистов в сфере физкультуры и спорта. Тренеры и инструкторы смогут рассчитывать на финансовую поддержку.
В регионе действуют расширенные меры поддержки для участников земских программ. С 2020 года предусмотрены компенсации для специалистов, прибывших в сельское здравоохранение: 1,5 млн рублей для врачей и 750 тысяч рублей для средних медицинских работников. Для тех, кто работает в малонаселенных городах, выплаты составляют 1 млн рублей и 500 тысяч рублей соответственно.
Ростовская область стала единственным регионом России, который дополнительно к федеральным выплатам предоставляет еще один миллион «земским» работникам культуры. В 2025 году каждый «земский» учитель и работник культуры получил по 2 млн рублей, что позволило многим из них улучшить свои жилищные условия. Например, 52 учителя уже направили средства на эти цели, а 36 приобрели новое жилье.
С момента реализации программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» жилищные условия улучшили 1426 работников здравоохранения. В 2025 году еще 27 медицинских работников получили бюджетные субсидии на приобретение или строительство жилья, а 246 – субсидии на оплату части стоимости жилья и процентных ставок по кредитам. В рамках проекта «Ипотека для выпускников-отличников под 1% годовых» в 2024 году жилье приобрели 13 специалистов, а в 2025 году к программе присоединились еще 12 врачей.
Муниципалитеты активно участвуют в решении жилищного вопроса. Учителям предоставлено служебное жилье в Зимовниковском и Ремонтненском районах, помощь в аренде помещений получили 43 педагога. В Песчанокопском и Обливском районах работникам культуры готовы выделить служебные помещения, а в Морозовском и Кагальницком районах ежемесячно компенсируют аренду.
Губернатор Юрий Слюсарь отметил, что кадровая ситуация остается сложной, особенно в сфере здравоохранения.
«Дефицит врачей и среднего медперсонала был и остается наиболее высоким. Здравоохранение – один из приоритетов, которому надо уделять особое внимание», — сказал глава региона.
По мнению Юрия Слюсаря, чтобы заинтересовать молодого врача, особенно узкой специальности, остаться работать в сельской больнице или поликлинике, важно обеспечить комфортные условия для жизни. Важны и состояние помещения, и оснащенность современным оборудованием, и атмосфера в коллективе. Там, где главный врач умеет мотивировать, где он проявляет заботу, создает дух коллективизма, там молодые специалисты закрепляются и остаются даже после окончания срока отработки целевого договора. Еще один фактор – жилье. Он значительно влияет на принятие решения. Молодым специалистам важно и наличие социально-культурной инфраструктуры. Глава региона подчеркнул, что без активной позиции главы муниципалитета, главы поселения, без их деятельной заинтересованности в укомплектованности медицинских учреждений специалистами задача не решится. Здесь необходима индивидуальная работа с каждым конкретным человеком.
«Я призываю глав активно эту работу продолжать. Никто с областного, тем более с федерального уровня не увидит, что нужно конкретному врачу, чтобы принять решение приехать, поработать и остаться. Это видно только на месте», — подчеркнул губернатор.
Источник: https://www.donland.ru/news/32975/