другого человека влияют на реальные результаты или поведение последнего. Название эффект получил в честь древнегреческого мифа о скульпторе Пигмалионе: он создал статую Галатеи и так сильно верил в её красоту, что богиня Афродита оживила её. Эффект работает в определённом цикле: 1️⃣Создание установки. Например, учитель считает ученика способным или руководитель думает о сотруднике, что он лучше других — более креативный, исполнительный, понятливый. 2️⃣Изменение поведения. Человек чувствует отношение к себе и непроизвольно меняет поведение: ведёт себя так, как ожидается. 3️⃣Подтверждение ожиданий. Собеседник повел себя именно так, как ожидалось, поэтому человек решает, что изначальные ожидания оправданы. Эффект работает как в позитивном, так и в негативном ключе: если окружающие считают кого-то неспособным, он действительно начинает хуже справляться с задачами. Эффект Пигмалиона научно описали в 1960-х американские психологи Роберт Розенталь и Ленора Якобсон. В 1965 они провели э
Эффект Пигмалиона (эффект Розенталя) — психологический феномен, при котором ожидания одного человека относительно способностей или поведения
25 февраля25 фев
2 мин