Исповедь...
Я думала, что если у меня получилось быстро — значит так можно всем. оказалось — нет
Долгое время я искренне считала, что перемены должны происходить быстро.
Не потому что я тороплюсь.
А потому что у меня так работало.
Если я понимала, что что-то нужно менять — я меняла.
Без долгих разгонов.
Без годовых раскачек.
Сделала — внедрила — поехали дальше.
И когда я начинала работать с клиентами, я ожидала от них примерно такого же темпа.
Ну логично же? Если понимаешь, что не работает — бери и меняй.
Но постепенно я стала замечать странную вещь.
Не у всех это работает.
Кто-то сопротивляется.
Кто-то сливается.
Кто-то саботирует.
Кто-то вроде соглашается — но не внедряет.
И первое время я думала:
«Ну значит, не готовы».
«Ну значит, слабая дисциплина».
«Ну значит, не хотят по-настоящему».
А потом поймала себя на неприятной мысли.
А вдруг это не они слабые…
А я — просто ошибка выжившего?
У меня получилось быстро — и я решила, что так должно работать у всех.
Но люди разные.
Темп разный.
Психика разная.
Скорость перестройки разная.
И вот в какой-то момент я интуитивно начала менять подход.
Перестала требовать резких скачков.
Перестала строить стратегию «за два месяца всё перевернём».
Перестала давить на быстрые результаты.
И стала выстраивать коммуникацию иначе.
Шаг за шагом.
Одно изменение — закрепили.
Потом следующее.
Убрала сопровождение с двух месяцев и создала договор на год.
Потому что поняла — изменениям нужно время.
И знаете, что произошло?
Большая часть договоров стала партнёрскими.
Т.е. после года работы - клиенты говорили давай будем партнерами или я сама предлагала так сделать.
Долгосрочные проекты.
На годы.
Не потому что стала мягче.
А потому что стала реалистичнее.
А потом один из моих учителей посоветовал мне книгу Голдратта «Цель».
Прочитала её — и внутри просто кивнула.
Потому что там была очень простая мысль:
систему нельзя изменить ВСЮ и СРАЗУ!
Её можно улучшать только через одно узкое место за раз.
И я поняла, что всё это время чувствовала это интуитивно.
Если вы начинаете менять всё — вы создаёте сопротивление.
У себя.
У команды.
У бизнеса.
Но если вы находите одно ограничение и работаете с ним — система начинает двигаться сама.
И вот здесь случилось главное осознание.
Быстрый рост — это красиво.
Но устойчивый рост — это поэтапный рост.
Не революция.
Эволюция.
Сейчас, когда ко мне приходят клиенты и говорят:
«Мы хотим всё изменить за три месяца»,
я уже не подхватываю этот темп.
Я задаю другой вопрос:
"Вы в адеквате? За 20 лет значит вы не смогли этого сделать, а сейчас хотите за 3 месяца? Серьезно?"
- так я думаю на самом деле, а говорю вот это 😂
«А вы готовы строить устойчивый фундамент, который на долгой дистанции дает устойчивый рост?»
Потому что если фундамент слабый — скачок опасен.
А если фундамент крепкий — рост неизбежен.
👉 Именно поэтому мы в партнерстве с моим ментором и партнером Александром Быковец создали мини-курс «Фундамент основ».
Это не про резкие перевороты.
Это про постепенную пересборку мышления и системы.
10 коротких уроков.
Стоимость — 299 рублей.
Можно оплатить здесь!
Или по ссылке ниже:
👉 kurs.chashinayuliya.info/fo
Потому что настоящие изменения не случаются за месяц.
Они собираются поэтапно.
И остаются надолго.
И даже на всю жизнь !