🩺 Как правильно составить список сотрудников на медосмотр — пошагово
С 1 апреля 2021 года действует Приказ Минздрава России № 29н, который устанавливает порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников.
Теперь организация обязана составлять три отдельных списка:
1⃣ Предварительный — для тех, кто устраивается на работу.
2⃣ Периодический — для всех, кто подлежит регулярному медосмотру.
3⃣ Поимённый — для работников, которые проходят осмотр в текущем году.
📋 Что указывать в списках:
должность по штатному расписанию;
вредные и (или) опасные факторы (по приложению к Приказу № 29н);
виды работ, из-за которых медосмотр обязателен.
👤 В поимённый список дополнительно добавляют:
ФИО, пол, дату рождения;
стаж на текущей должности.
💡 Данные о вредных факторах берутся из результатов спецоценки условий труда (СОУТ).
📨 Куда направлять списки:
Если организация работает в сфере:
• пищевой промышленности,
• общепита и торговли,
• водоснабжения,
• медицины или детских учреждений —
списки направляются в Роспотребнадзор.
⏰ Не забывайте обновлять списки ежегодно.
Это важно не только для соблюдения закона, но и для здоровья вашей команды.
