В мордовской компании Dentro создана система, в которой профессиональная эффективность и личное благополучие сотрудника идут рука об руку. Особенно впечатляет практика, ставшая поводом для сегодняшней публикации: сотрудник, отличившийся в качественной работе, получает возможность 10 дней трудиться удалённо из корпоративной квартиры в Крыму — в окружении моря, солнца и своей семьи! Это не просто бонус, а продуманная форма признания, которая мотивирует, вдохновляет и укрепляет лояльность к компании.
Помимо этого, в Dentro действует целый комплекс мер поддержки персонала: корпоративная мобильная связь, возможность обучения как внутри компании, так и за её пределами, ежеквартальное публичное признание лучших сотрудников, достойный уровень заработной платы «без потолка» и гибкий график — каждый сам определяет удобное для себя рабочее время! 2 дня в месяц на удалёнке, плавающий обед и начало дня. Отдельные инициативы, такие как летний лагерь Dentro (150 сотрудников на пять дней уезжают в заповедную зону Мордовии для полного отключения от рабочих процессов) и поддержка спортивной активности — от бесплатного доступа в фитнес-клуб и бассейн до участия в беговых забегах, лыжных гонках и сплавах на байдарках — подчёркивают: здесь заботятся не только о результате, но и о человеке, который делает компанию сильнее.
Когда человек чувствует поддержку от работодателя, он работает не просто эффективно, он вкладывается в общее дело с вдохновением! И такой подход делает компанию примером для многих.
