По общему правилу трудовые договоры могут быть бессрочными или срочными. Как разъяснил руководитель юридического центра Кирпиков и партнеры Александр Кирпиков, законодательство устанавливает исчерпывающий перечень случаев, когда допускается заключение срочного трудового договора. К ним относятся, например, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, сезонные или временные работы.
В ряде случаев, прямо предусмотренных Трудовым кодексом, срочный договор может быть заключен и по соглашению сторон — например, с пенсионерами, творческими работниками, руководителями или лицами, переезжающими для работы в районы Крайнего Севера.
Если работодатель многократно заключает с одним и тем же работником краткосрочные договоры для выполнения одной и той же трудовой функции, это является основанием для признания такого договора бессрочным.
Многократное заключение срочных договоров при отсутствии законных оснований повлечет для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей штраф в размере от одной до пяти тысяч рублей, для юридических лиц — от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.
Подробнее — в публикации: Ответственность за многократное перезаключение срочного трудового договора.
Благодарим за внимание и ждём ваших комментариев!
Подписывайтесь на наш канал, делитесь публикацией с друзьями в соцсетях — и будьте в курсе изменений в законодательстве!
© Кирпиков и партнеры, 2026
Зачем нужно обращаться за помощью к юристу
Гражданские дела, представительство в суде
Жилищные споры, кредиты и страхование
Наследственные дела, недвижимость и строительство
Вас также может заинтересовать:
Выплата выходного пособия при расторжении трудового договора
Переквалификация гражданско-правовых договоров в трудовые договоры
Работодатели нарушают закон: требовать эти документы не имеют права!
Судебные расходы по трудовому спору – кто обязан возмещать?
Точка невозврата: до какого момента можно отозвать заявление об увольнении?
Больше новостей законодательства — на сайте Кирпиков и партнеры, а также в наших соцсетях: ВКонтакте и Telegram.
Нужна юридическая консультация? Напишите через форму Задай вопрос юристу.
Если вам требуется юридическая помощь, звоните: +7 (922) 98-98-223
#бизнес #законы #ответственность #работа #штраф #юридическиеуслуги #юрист #юристы