? Что-то часто у меня на сессиях с сотрудниками С-level в последнее время всплывает тема про принятие решения: остаться в найме или выбрать своё дело. Мой партнёр Ирина Агаркова недавно написала хороший пост про то, что у этого важного выбора часто есть «цена», которая упускается из вида: Цена выбора: пять валют, которыми мы платим Каждый выбор имеет свою цену: и решение уйти из найма и решение остаться. Каждое наше действие и бездействие. 1️⃣ Ресурсы (деньги, время, здоровье, силы). Они взаимозаменяемы, но их трата требует баланса. 2️⃣ Знания и умения. Эта «валюта», как правило, только растет. Она устойчива и ценна, ведь ее сложно потерять (тут я не совсем согласна — если перестанешь чем то заниматься — навык уходит, знания не обновляются и становятся неактуальными) 3️⃣ Отношения и репутация. Близкие связи и социальная поддержка. Их ценность мы часто недооцениваем, но это — если не фундамент, то надежная опора жизни (я бы добавила сюда статус) 4️⃣ Возможности. Возможности са