С начала 2026 года за содействием в трудоустройстве в службу занятости пришли 101 человек, за аналогичный период годом ранее – всего 14
В 2026 году карьерные консультанты оказали обратившимся более 251 различных мер поддержки. Результатом этой работы стало трудоустройство 9 человек. Ветераны и их близкие пополнили ряды сотрудников нижегородских предприятий на позициях кожевенного мастера, монтажника, сотрудника производства электронного оборудования, водителя, ведущего специалиста управления недвижимым имуществом, сотрудника химического производства, оператора линии производства мясных полуфабрикатов и оператора котельной.
«Для нас принципиально важно, чтобы каждый вернувшийся боец чувствовал заботу и поддержку государства. Наши специалисты сопровождают его на всех этапах трудоустройства. Мы обязательно учитываем состояние здоровья, медицинские рекомендации и личные предпочтения ветерана СВО, чтобы предложенная работа была не только востребованной, но и комфортной. Мы помогаем найти оптимальное решение, какая бы задача перед человеком ни стояла: вернуться на прежнее место, освоить новую специальность или открыть свое дело», — подчеркнул министр демографии и человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Участники боевых действий имеют приоритетное право на получение помощи кадрового центра. Работа с ними ведется по принципу «одного окна»: после обращения специалисты кадрового центра проводят профилирование и формируют индивидуальный план трудоустройства, в котором прописывают все необходимые меры поддержки, затем подбирают вакансии с учетом жизненной ситуации или предлагают программы переобучения новым профессиям.
«Наши карьерные консультанты оказывают полный комплекс услуг: от профориентации, социальной адаптации и психологической поддержки до помощи в составлении резюме и подготовке к собеседованию. Мы помогаем не просто найти вакансию, а подобрать именно тот вариант, который будет соответствовать пожеланиям и жизненным планам человека. Если нужно — предлагаем бесплатное обучение новой профессии или помощь в организации своего дела. При этом наша поддержка не заканчивается подписанием трудового договора или окончанием испытательного срока. Мы готовы сопровождать работодателей и самих ветеранов до того момента, пока они не приобретут полное ощущение комфорта и уверенности на своем рабочем месте и не интегрируются в корпоративную культуру предприятия», — отметила и.о. директора Нижегородского кадрового центра Елена Видяева.
Совместную работу по возвращению на рынок труда ветеранов СВО служба занятости ведет с региональным филиалом фонда «Защитники Отечества». Карьерные консультанты работают на площадке фонда, информируют посетителей о мерах поддержки, проводят ярмарки вакансий и реализуют специализированный проект по социальной адаптации и трудовой интеграции «Создай СВОю карьеру».
Всего в 2025 году Нижегородский кадровый центр «Работа России» оказал более 1000 мер поддержки для 298 бойцов и их близких. Самыми популярными стали содействие в поиске работы, профориентация и социальная адаптация. Оказанные услуги помогли трудоустроить 145 граждан этой категории.
Для подачи заявления о содействии в поиске подходящей работы ветераны СВО и их близкие могут обратиться в любой из офисов региональной службы занятости или на портал «Работа России».