Поручения президента по кадрам: что изменится в трудоустройстве и обучении

Президент подписал перечень поручений по итогам заседания декабрьского Госсовета, посвященного подготовке кадров для экономики. Документ касается вопросов российского образования и занятости.

Среди ключевых поручений следующие

• Правительство должно к 15 июля 2026 года внести поправки, обязывающие работодателей-заказчиков лично участвовать в практической подготовке студента-целевика и закреплять за ним наставника, а также вводить меры материального стимулирования, в том числе стипендии с закреплением в договоре их размера, порядка и срока выплаты.
• Стажировка станет видом трудовых отношений. В законодательстве впервые закрепят понятия «стажер» и «трудоустройство на стажировку». Стажировки планируется официально признать срочными трудовыми отношениями, цель которых — приобретение первичного опыта и практических навыков.
• К 1 сентября 2026 года на платформе «Работа в России» запустят механизм формирования цифрового карьерного портфолио. По запросу гражданина (студента или выпускника) система соберет данные о нем из информационных систем Рособрнадзора, СФР, ФНС и корпоративных баз об образовании, квалификациях, навыках и опыте. Фактически создается единая база компетенций, которая позволит работодателю оценивать не только диплом, но и реальный профиль соискателя.
• Работодателям предпишут считать кадры и заботиться о ветеранах. Бизнес получит единые рекомендации по трем направлениям: прогнозирование потребности в кадрах с отраслевой спецификой, сопровождение ветеранов боевых действий (от трудоустройства до профессионального развития) и построение карьерных траекторий для работников старше 50 лет с обязательным освоением цифровых навыков.
• К декабрю 2026 года Правительство совместно с госкорпорациями «Росатом», «Роскосмос», «Ростех» и комиссиями Госсовета утвердит стратегию кадрового обеспечения экономики и адаптации рынка труда к технологическим изменениям на десятилетний период. Документ определит, как будет осуществляться и развиваться подготовка инженеров, рабочих и IТ-специалистов в эпоху распространения искусственного интеллекта.

Из материалов журнала «Трудовые споры»