Найти в Дзене

Немного истории тимбилдинга

Началось все в Америке, в 70х годах прошлого столетия. Группа психологов во главе с Карлом Ронке заимствовало и адаптировало технологию подготовки армейских спец подразделений для подготовки команд в бизнесе. Тогда и появился «Веревочный курс» (Ropes Course) - активный тренинг командообразования. Не будем подробно описывать тренинг, отметим лишь то, что ключевое слово «тренинг», а не «веревочный». Это важно понимать, т.к. часто мы сталкиваемся в своей работе с непониманием со стороны Заказчика самой сути программы. Часто HR специалисты или сотрудники офиса которым было поручено организовать мероприятие путают понятие «тренинг Веревочный курс» и веревочные развлечения формата «полоса препятствий» или популярные развлечения «веревочный городок». В России тренинг появился в середине 90-х с появлением в стране западных компаний и представителей западного менеджмента. В Америке и Европе этот тренинг популярен уже давно и во многих Компаниях входит в программу обучения персонала. Проводится

Началось все в Америке, в 70х годах прошлого столетия. Группа психологов во главе с Карлом Ронке заимствовало и адаптировало технологию подготовки армейских спец подразделений для подготовки команд в бизнесе. Тогда и появился «Веревочный курс» (Ropes Course) - активный тренинг командообразования. Не будем подробно описывать тренинг, отметим лишь то, что ключевое слово «тренинг», а не «веревочный». Это важно понимать, т.к. часто мы сталкиваемся в своей работе с непониманием со стороны Заказчика самой сути программы. Часто HR специалисты или сотрудники офиса которым было поручено организовать мероприятие путают понятие «тренинг Веревочный курс» и веревочные развлечения формата «полоса препятствий» или популярные развлечения «веревочный городок».

Тимбилдинг
Тимбилдинг

В России тренинг появился в середине 90-х с появлением в стране западных компаний и представителей западного менеджмента. В Америке и Европе этот тренинг популярен уже давно и во многих Компаниях входит в программу обучения персонала. Проводится раз в 2 года, без изменений.

В конце 90-х проведение тренинга для сотрудников стало популярно и в России. За западными Компаниями потянулись и отечественные Заказчики. Но как известно «у ней особенная стать» и скоро нашим Заказчикам повторять одно и то же наскучило и рынок стал требовать нового формата. Тогда и появился термин «тимбилдинг» или «сценарные командообразовательные программы». В основу данных программ лег тренинг «Веревочный Курс» к которому добавилась игровая легенда – сценарий. В легенде обозначается единая для всего коллектива цель, общая задача. Выполнить задачу возможно только усилиями всего коллектива. Участники делятся на команды, проходят задания на командное взаимодействие. За выполнение заданий команды получают бонусы согласно легенде и с их помощью в финале одерживают общую победу.

Появились программы тимбилдинга на водеквестытворческие и интеллектуальные тимбилдингиЕсли HR специалист понимает задачи и проблемы в коллективе – его выбор тренинг командообразования «Веревочный курс». Если стоит задача совместить летний отдых и решение общих командообразовательных задач – как правило, выбирается игровой вариант тимбилдинга.

Возвращаясь к истории тимбилдинга в России

В конце 90х начале 2000х предложение на рынке было не столь обширным, как сейчас, но при этом качество услуг в среднем по рынку было на порядок выше. Специалисты с высшим психологическим образованием заказывали в Америке и Европе специализированную литературу, переводили и изучали. Создавали фокус группы из друзей и знакомых на которых отрабатывались навыки работы с командой, копился опыт. Даже игровые программы тимбилдинга давали ощутимый эффект.

Обидно то, что впоследствии стали появляться фирмы спекулирующие терминами Веревочный курс и тимбилдинг. В интернете стали доступны описания упражнений на командное взаимодействие. Появилось много бракоделов, которые прочитав правила упражнений стали привлекать к работе студентов, аниматоров. Рынок разделился на «старичков» и «новичков». Заказчику стало сложно выбрать подрядчика, правильно оценить его уровень. У всех примерно одинаковые презентации, в которых говориться что программа будет полезна для коллектива. Соответственно и разброс стоимости программ стал очень большим. Это естественно, ведь оплата профессионального тренера и студента аниматора отличается в несколько раз.

Регулярно на переговорах приходится сталкиваться с рассказами о том, как в прошлом году Заказчик проводил «Веревочный Курс» и высказывания о том, что «больше нам такого не надо». Слушая таких Заказчиков волосы встают дыбом, понимаешь, что ничего общего с тренингом проведенная программа не имела даже близко. В интернете полно объявлений, которые просто шокируют, например: Веревочный курс за 2 часа за 1000 рублей с человека. В нормальном тренинге только вводная часть, так называемая разминка в больших и малых группах, может занимать 1,5 – 2 часа. А само время тренинга составляет минимум 5 часов. Решение некоторых задач может занять несколько дней.

Если у Вас появились любые вопросы – будем рады помочь советом и поделиться опытом!

Звоните +7 (495) 784-56-26

С уважением, Команда ТимБи