Многие думают, что усталость — это просто много работы. Но чаще всего усталость появляется тогда, когда всё завязано на одном человеке. Вы: — принимаете все решения — общаетесь со всеми клиентами — делаете ключевые задачи — контролируете каждую мелочь Это создаёт ощущение контроля. Но одновременно создаёт перегруз. Проблема не в том, что вы слабые. Проблема в том, что нагрузка не распределена. Когда всё держится на одном человеке, усталость становится постоянной. Если вы хотите меньше уставать, вопрос не в том, как работать меньше. Вопрос в том, что можно перестать держать лично.
Многие думают, что усталость — это просто много работы.
Но чаще всего усталость появляется тогда,
когда всё завязано на одном человеке.
Вы:
— принимаете все решения
— общаетесь со всеми клиентами
— делаете ключевые задачи
— контролируете каждую мелочь
Это создаёт ощущение контроля.
Но одновременно создаёт перегруз.
Проблема не в том, что вы слабые.
Проблема в том, что нагрузка не распределена.
Когда всё держится на одном человеке, усталость становится постоянной.
Если вы хотите меньше уставать, вопрос не в том, как работать меньше.
Вопрос в том, что можно перестать держать лично.