За это его лишили премии, которая составляла 65% от оплаты по тарифной ставке. Сотрудник обратился в суд, который, защитив права работника, напомнил: снижение размера премии не должно приводить к уменьшению месячной зарплаты более чем на 20%. В пользу работника взыскали сумму недополученной им премии сверх допустимого размера лишения, а также компенсацию за ее задержку, моральный вред и др.
Сотрудник спал на рабочем месте, чем нарушил должностные обязаности. За это его лишили премии, которая составляла 65% от оплаты по тарифной ставке. Сотрудник обратился в суд, который, защитив права работника, напомнил: снижение размера премии не должно приводить к уменьшению месячной зарплаты более чем на 20%. В пользу работника взыскали сумму недополученной им премии сверх допустимого размера лишения, а также компенсацию за ее задержку, моральный вред и др.
