!) Вчера мы разобрали вопрос ухода сотрудников из компании ➡️ Ну а что касательно нас? Самих собственников? Представим картину: Я, собственник(-ца) бизнеса, чётко разбираюсь в технологии производства, понимаю как запустить всё с нуля и довести до первых результатов. Всё бы хорошо, кроме одного НО - со временем модель начинает проседать И проседает настолько, что появляются мысли - "А может это не моё?" Знакомо?) Немного статистики👇 📌 90%-99% бизнесов не доживают до своего трёхлетия Грустно? - очень Причины везде одни и те же: ➕ низкая прибыль, либо её отсутствие ➕ перегруженность задачами, голова не отдыхает ➕ отсутствие сильного штата сотрудников Но мы ведь с вами здесь не ради "погрустить" или "забросить это дело" Мы ищем пути решения подобных кризисов Ну а что же стоит за данной проблемой? ОТСУТСВИЕ СИ-СТЕ-МЫ _________________________ Остановлюсь пока на этом, надо до конца проснуться и влиться в рабочий режим Через несколько часов продолжим разбираться в этом вопросе