Определенно, да! Но совмещение работы и карьеры - это поиск баланса, и не всегда его легко найти. В работе без «дяди» с этим делом проще, никто не заставляет и не требует и ты строишь свой день уже по графику удобному тебе и ребенку! Ниже распишу плюсы и минусы , а дальше расскажу, как все минусы превратятся в плюсы работая в сетевом.
Плюсы работы в декрете
Минусы работы в декрете
Откликаются
Определенно, да! Но совмещение работы и карьеры - это поиск баланса, и не всегда его легко найти. В работе без «дяди» с этим делом проще, никто не заставляет и не требует и ты строишь свой день уже по графику удобному тебе и ребенку! Ниже распишу плюсы и минусы , а дальше расскажу, как все минусы превратятся в плюсы работая в сетевом.
Плюсы работы в декрете
Минусы работы в декрете
Откликаются
...Читать далее
Определенно, да! Но совмещение работы и карьеры - это поиск баланса, и не всегда его легко найти. В работе без «дяди» с этим делом проще, никто не заставляет и не требует и ты строишь свой день уже по графику удобному тебе и ребенку! Ниже распишу плюсы и минусы , а дальше расскажу, как все минусы превратятся в плюсы работая в сетевом.
Время пока ребенок маленький - бесценно
Плюсы работы в декрете
- Финансовая независимость:Дополнительный доход позволяет чувствовать себя увереннее, распоряжаться средствами на личные нужды или нужды ребенка.
- Профилактика «дня сурка»: Смена деятельности помогает избежать эмоционального выгорания и интеллектуальной деградации, давая мозгу задачи, отличные от бытовых.
- Сохранение квалификации: В динамичных сферах (IT, маркетинг, право) даже год перерыва может привести к утрате актуальных знаний. Работа позволяет оставаться «в обойме».
- Самореализация: Ощущение успеха в профессиональной сфере повышает самооценку матери, что положительно сказывается на общей атмосфере в семье.
- Гибкий график: Удаленная работа часто позволяет подстраивать задачи под режим сна и бодрствования малыша.
Декрет станет разнообразней, когда появится любимая работа.
Минусы работы в декрете
- Высокая нагрузка: Попытка быть «идеальной мамой» и «эффективным сотрудником» одновременно часто приводит к хронической усталости.
- Дефицит внимания ребенку: Чувство вины из-за того, что время, которое можно было уделить малышу, уходит на отчеты или звонки.
- Отсутствие четких границ: Дома сложно разделить рабочее и личное пространство. Работа может «растягиваться» на весь день.
- Риск потери пособия: В ряде случаев выход на полную ставку может привести к прекращению государственных выплат (хотя при неполном дне они обычно сохраняются).
- Сложность концентрации: Частые прерывания на нужды ребенка снижают продуктивность и могут вызывать раздражение.
Откликаются минусы? А если я скажу, что в сетевом их нет? Давай пробежимся по порядку:
- Высокая нагрузка - есть ли она там, где ты работаешь на себя? Ответ очевиден: сколько хочешь - столько и работаешь. Все зависит от тебя самой. Никто не будет тыкать в тебя никакими планами, что то требовать, ты сама себе начальник.
- По дефициту внимания ребенку тоже неактуально, ты сама настраиваешь режим, у меня основная работа на время пока малышка спит, когда малышка бодрствует мы играем, занимаемся, убираемся , готовим кушать, гуляем и так далее.
- Границы это про тайм менеджмент, у нас в клубе есть наставники, которые сильны в этой теме и. Они с удовольствием расскажут и всему научат.
- Пособие не теряется, достаточно оформления самозанятого.
- Каких то сложных заданий, над которыми надо сидеть и думать, в этом деле нет. Да, будут проходить вебинары, тренинги, тренировки, но если нет возможности присутствовать онлайн, всегда можно смотреть все в записи в удобное время, да и то, просмотр материалов необязателен, только если есть желание.
Жизнь не проходит мимо, когда работаешь в сетевом!
Мораль такова: все границы у нас в голове, выходим из зоны комфорта, развиваемся и зарабатываем. В мире столько всего интересного, надо успеть все это посмотреть и попробовать!
Пиши мне в социальные сети за подробностями😉