У Эндрю Ына есть вдумчивый и спокойный комментарий на тему ИИ и потери рабочих мест: тема сильно раскаленная в последнее время и активно

3 дня назад3 дня назад

1 мин

раскручиваемая ИИ-хейтерами всех сортов. Он не отрицает, что ИИ начал влиять на рынок труда — вот только влияние это не столь грубо и прямолинейно, как любят рассказывать алармисты и журналисты: AI is leading to job losses, but in a subtle way. Во-первых, все больше бизнесов избавляется от тех, кто не умеет пользоваться ИИ — но чтобы заменить этих работников на тех, кто умеет. Именно этот сценарий чаще всего реализуется в разработке софта, там слишком явно различие в производительности сотрудников без ИИ и работающих вместе с ИИ-агентами. Во-вторых, у стартапов начал проявляться в точности такой же тренд — но уже по отношению к не-разработческим ролям в команде. Marketers, recruiters, and analysts who know how to code with AI are more productive than those who don’t, so some businesses are slowly parting ways with employees that aren’t able to adapt. I expect this will accelerate. Причина в том, что по мере того, как узкое горлышко, раньше часто сосредоточенное в разработке, расширяетс

У Эндрю Ына есть вдумчивый и спокойный комментарий на тему ИИ и потери рабочих мест: тема сильно раскаленная в последнее время и активно раскручиваемая ИИ-хейтерами всех сортов.

Он не отрицает, что ИИ начал влиять на рынок труда — вот только влияние это не столь грубо и прямолинейно, как любят рассказывать алармисты и журналисты: AI is leading to job losses, but in a subtle way. Во-первых, все больше бизнесов избавляется от тех, кто не умеет пользоваться ИИ — но чтобы заменить этих работников на тех, кто умеет. Именно этот сценарий чаще всего реализуется в разработке софта, там слишком явно различие в производительности сотрудников без ИИ и работающих вместе с ИИ-агентами. Во-вторых, у стартапов начал проявляться в точности такой же тренд — но уже по отношению к не-разработческим ролям в команде. Marketers, recruiters, and analysts who know how to code with AI are more productive than those who don’t, so some businesses are slowly parting ways with employees that aren’t able to adapt. I expect this will accelerate.

Причина в том, что по мере того, как узкое горлышко, раньше часто сосредоточенное в разработке, расширяется там благодаря ИИ, — это горлышко не просто исчезает, а смещается в в сторону других ролей. И туда же смещается потребность в замене работающих по старинке на работающих с ИИ. I know these changes are stressful. Fortunately, there’s still time to learn and position yourself well for where the job market is going.

И вот с этим точно не поспоришь, как к ИИ ни относись

https://www.deeplearning.ai/the-batch/issue-339/