Что происходит с нашей самооценкой, когда ценность сотрудника определяется лишь минутным одобрением лидера? В среде с руководителем-нарциссом со временем стираются границы. Я по себе помню, как ловил мысли: если начальник не улыбнулся, значит ты никто. Это провоцирует тревогу, бессонницу и внутренний откат. Твое я перестает быть компасом — все крутится вокруг внешней оценки. Откуда берется нарциссизм в бизнес-среде? Мне кажется, предпринимательство само по себе выбрасывает на поверхность самые яркие черты человека. Тот, кто в детстве носил в себе фоновое чувство «я — никто» и пытался добиться чего-то ради любви родителей, часто тянется к сильной самоидентификации во взрослом возрасте. У меня такое было: после школы с вечным одобрением «ты особенный» от мамы и категоричным «будь мужиком» от отца, я метался между самоуверенностью и сквозным чувством стыда. Попав в амбициозную среду, я словил ощущение, что наконец-то могу доказать что-то миру. Телесное и психическое: сигналы SOS Я замети
Нарциссизм в бизнесе: как выжить в среде, где все крутится вокруг оценки
18 февраля18 фев
1
2 мин