«Правда, о которой молчат» - так назвала женщина своё видео. И вот что это за правда.
«Пару слов о больничных листах в Германии. Сейчас я иду на работу, и если честно, то я подпростужена, потому что пару дней назад было очень жарко, я походила в футболочке и теперь чувствую горло и насморк. Но на работу иду всё равно, несмотря на то, что у меня бессрочный контракт.
Даю лайфхак тем, кто ещё не получил бессрочный контракт на работе: не берите больничный! Работодатели на это смотрят очень внимательно. Потом в арбайтсцойгнисе (характеристика с места работы) вам напишут «желаем здоровья», и эта фраза ничего хорошего не несет.
Новый работодатель может запросить эту характеристику, чтобы узнать, как вы проявили себя на предыдущем месте, поэтому будьте осторожны. Не сильно тут, в Германии, по больничным ходите. Да, больничные здесь 6 недель оплачивает работодатель, если больше, то кранкен-касса (типа медстраховки) – и всё выглядит классно, замечательно. Но если в итоге вам напишут «желаем здоровья», - вам будет сложно найти работу. Такое пожелание - это знак следующему работодателю».
Я думала, что характеристика с места работы – это наследие советского периода. Тогда она, кажется, была обязательна для всех? Но вот с удивлением узнала, беседуя с одним эйчаром, что у нас сейчас тоже есть характеристики, но выдаются они не кассирам, горничным и вахтерам, а специалистам более высокого уровня: программистам и руководящим работникам. И там тоже есть свои слова, в которых закодирована информация по сотруднику. Но я не думала, что простое пожелание здоровья может иметь такое нехорошее значение. Интересно, а у нас как с этим, кто сталкивался?
Чат МАХ