Исследование сервиса SuperJob показало, что 19% экономически активных жителей Архангельска считают, что менять работу следует как можно реже.
Опрос проводился с 12 по 29 января 2026 года среди представителей компаний и соискателей.
Большинство респондентов (53%) полагают, что увольняться нужно по обстоятельствам. Еще 11% советуют менять работодателя примерно раз в пять лет. Среди представителей поколения Z 10% считают оптимальным смену компании каждые три года.
С увеличением уровня дохода меняется подход к карьере. Жители Архангельска с зарплатой от 150 тысяч рублей реже всех выступают за редкие увольнения и чаще поддерживают смену работодателя каждые три или пять лет.
Рекрутеры, в свою очередь, с подозрением относятся к частой смене работы. Для 42% неприемлем переход на новое место чаще, чем раз в полгода, для 34% — чаще, чем раз в год. Перерыв в трудовом стаже более года без уважительных причин вызывает сомнения у 43% работодателей.
При этом каждый третий рекрутер не обращает внимания на перерывы в стаже, а для каждого десятого частота смены работы не является определяющим фактором при найме.