Коллеги, напомним важное: передача данных в ЕГИСЗ напрямую зависит от корректности сведений в Федеральном реестре медицинских работников (ФРМР). Ошибки при внесении данных в ФРМР приводят к сбоям — и в итоге аккредитация сотрудников может оказаться под угрозой.
Чтобы избежать проблем, держите под контролем 5 ключевых правил.
1) Кого нужно вносить в ФРМР
В реестр включаются все, кто участвует в оказании медуслуг по лицензии:
- врачи всех специальностей;
- средний персонал: медсёстры, фельдшеры, акушерки;
- младший персонал, задействованный в меддеятельности (например, санитарки).
2) Должность — строго по образованию и допускам
Должность должна соответствовать документам: диплом + ординатура/профпереподготовка + повышение квалификации + сертификат/аккредитация.
3) Сроки внесения и изменений — 3 рабочих дня
- принят сотрудник → внесение в ФРМР
- перевод/смена должности/увольнение → обновление данных
4) Что чаще всего «ломает» ФРМР
- Пустые поля / не выбрать подразделение в ФРМО не заведено здание или структурное подразделение ( личное дело не сохранится)
- «Нет ставок», «нет должности», "неверный период" не загружено / не продлено штатное расписание или должность в текущем периоде
- Ошибка “основного места работы” другой работодатель уже указал сотрудника как основного ( нужно корректно оформить совместительство).
- "Не указаны виды оказываемых медуслуг" не подтянута лицензия или не заполнены поля в ФРМО по лицензируемым услугам ( блокирует назначение врача и работу).
- «Пропал сотрудник» не заполнены обязательные поля ( подразделение , тип занятости и т.д.)
- Несоответствие должности лицензии риск грубого нарушения ( система отклоняет запись).
- Не внесли совместителей совместители тоже должны быть отражены, если оказывают услуги ( иначе - проблемы на аккредитации).
5) Чем это грозит клинике
- аккредитация не проходит: «несоответствие должности», «не найдено место работы»;
- возникают сбои в ЕГИСЗ (врач не находится/не привязан корректно);
- проверяющие фиксируют расхождения → предписания, штрафы, риски по лицензии.
Кейс из практики
Медсестра уволилась, но не смогла начать обучение в НМО: работодатель ранее внёс должность/образование с ошибкой, и НМО подтянуло неверные данные. Исправить это сама она не могла — только через работодателя. После корректировки в ФРМР и синхронизации данные обновились, доступ к обучению восстановился.
Комплексная помощь по ФРМР и аккредитации.
Напишите нам или позвоните по номеру:
WhatsApp: +7 917 428-17-64
Звонки и связь: +7 (804) 333-68-83
