Готов меняться? Открытость новому!
«Я открыт новому» — самая самоуверенная фраза взрослого человека. За последние несколько лет работы я заметил одну забавную вещь.
В компаниях есть такая компетенция — открытость новому. И если спросить людей, есть ли у них с этим проблемы, ответ почти всегда один, «Да тут всё нормально, я вообще гибкий человек».
Звучит красиво. Почти как «я в хорошей физической форме», сказанное с дивана. Потому что есть нюанс. И он портит всю картину.
🧠 С возрастом мозг начинает играть в «по накатанной»
Чем старше человек, тем сильнее он опирается на прошлый опыт. И это логично. Мозг такой, «Зачем напрягаться? Мы уже знаем, как жить».
Рутина побеждает новизну. Решения становятся шаблонными. Дни пролетают быстрее. Кстати, именно поэтому кажется, что время летит. Мозг не видит различий между днями. Всё знакомо → всё автоматом.
Хотите замедлить жизнь? Начните учиться новому. Мозгу придётся проснуться.
⏳ Прошлое → настоящее → будущее
На одном тренинге я услышал классную модель. Прошлое формирует настоящее, а настоящее формирует будущее. Вроде просто и очевидно, но мне понравилось.
И что делает большинство людей? В настоящем они принимают решения, опираясь только на прошлое. И получают… плюс-минус то же самое будущее. Логично и плюс-минус предсказуемо.
💥 А вот что такое настоящая открытость новому
Это когда ты в настоящем:
⚒️ узнаёшь новый инструмент;
❗️ новый подход;
🧐 новый способ работы.
А потом пробуешь его, даже если прошлый опыт говорит «не надо».
Вот тут и начинается магия. И вот тут же большинство сливается. Самое интересное — почти все уверены, что у них с этим всё ок. Когнитивные искажения работают без выходных.
🤦♂️ «Жизненный опыт» — не всегда друг
Все на том же тренинге помогли переосмыслить не «жизненный опыт», а «жопыт».
Потому что иногда он помогает, а иногда просто шепчет, «Не лезь. Уже пробовали. Не получится. Рано. Поздно. Опасно.» И человек искренне думает, что внутренний голос его спас. Хотя по факту просто боится выйти за пределы знакомого.
👀 Что я видел своими глазами
🔹 Человек в 32 года полностью меняет профессию.
Семья, дети, стабильность. Идёт учиться и получает новую профессию, затем получает отказы, не сдаётся — и в итоге работает в новой сфере.
🔹 Люди, которые приходили с фразой «хочу в продажи», но ничего не получалось. Потом — разбор, ПРОтрекинг, работа с головой. Через несколько месяцев — другой уровень дохода и другая жизнь.
Таких кейсов меньше, чем разговоров «я хочу перемен». Потому что хотеть изменений и делать изменения — две разные реальности.
⚔️ Главный враг изменений
Не обстоятельства, не возраст и, (о, господи) отсутствие времени. А внутренний голос, который звучит как забота, «Не надо. Сиди спокойно. Здесь безопасно.» Он хочет добра. Просто основывается на старых сценариях. И вот здесь включается осознанность:
» остановить этот голос
» включить рациональность
» разложить план
» и сделать шаг в новое, даже если страшно и неудобно
Открытость новому — это не убеждение. Это поведение вопреки привычному и поиску новых возможностей.
Не «я готов меняться», а «я делаю по-новому, даже когда старое кажется надёжным». Вот это редкий навык. И именно он реально меняет жизнь.
Как у вас? Вы правда меняетесь или просто красиво об этом думаете? Напишите в комментариях.
Поставьте реакцию — мне важно видеть отклик. Поделись постом с другом — возможно, он тоже уже давно «готов к переменам», е еще лучше зови сюда https://dzen.ru/id/653744f2b2518f4886467a1c цель все та же - 100+ человек в канале. Ну, и если читаешь не в Телеге — ты знаешь, где меня найти 😉
#мышление #развитие #изменения #тыжменеджер
