Штат или свобода: как работают руководители проектов в 2026 году
Мы спросили читателей нашего канала, какой формат работы они выбрали в этом году. Результаты показывают чёткий тренд.
77% работают в компании по трудовому договору - это три из четырёх руководителей проектов. Штатная позиция остаётся главным выбором.
Компания против самозанятости: 77 на 6
Только 6% работают вне штата: 3% на компанию по договору и 3% продают услуги разным клиентам.
Никто из опрошенных не строит бизнес с командой.
Вывод прост: проектное управление - это корпоративная профессия, где экспертиза раскрывается внутри организаций, а не в роли предпринимателя.
6% совмещают штат и проекты
Каждый шестнадцатый работает в компании днём и берёт заказы. Это компромисс между стабильностью и свободой - или способ прокачать навыки и заработать больше без риска уйти в свободное плавание.
9% ищут работу
Почти каждый десятый в активном поиске. Рынок движется: люди меняют компании, ищут лучшие условия или новые задачи. Конкуренция за сильные роли не падает.
Почему так мало работают на себя?
Управление проектами требует команды, процессов и ресурсов - того, что в компании уже есть. Чтобы продавать услуги самостоятельно, нужны не только навыки ведения проектов, но и продажи, юридическое оформление, бухгалтерия и постоянный поток клиентов.
Многие рационально выбирают штат как более предсказуемый путь.
А вы в каком формате работаете в этом году?
И что стало решающим при выборе: стабильность, деньги, свобода или развитие?
