Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ПУЛЬС LIVE | ОМСК

Омичей с неполной занятостью стало на 6% больше

Омичей с неполной занятостью стало на 6% больше Больше всего пострадали промышленные и производственные сектора. В Омской области в третьем квартале 2025 года на крупных и средних предприятиях почти 66 тысяч человек перешли на режим неполной занятости. Речь идет о сокращенном рабочем дне, простоях или отпусках без сохранения зарплаты. Данные обнародовала аналитическая компания FinExpertiza. Такие меры стали ответом на экономическое давление: рост издержек, падение заказов и сезонные факторы. Больше всего пострадали промышленные и производственные сектора. По подсчетам экспертов, в третьем квартале 2025 года в условиях неполной занятости в Омской области находились 65 913 работников крупных и средних предприятий. За год их число выросло на 6%, достигнув 16,6% от общего количества сотрудников в регионе. Ситуация в Омске зеркально отражает общероссийскую динамику. По данным Росстата, по стране количество работников с неполной занятостью увеличилось на 12%. Особо выделяется рост переводов

Омичей с неполной занятостью стало на 6% больше

Больше всего пострадали промышленные и производственные сектора.

В Омской области в третьем квартале 2025 года на крупных и средних предприятиях почти 66 тысяч человек перешли на режим неполной занятости.

Речь идет о сокращенном рабочем дне, простоях или отпусках без сохранения зарплаты. Данные обнародовала аналитическая компания FinExpertiza.

Такие меры стали ответом на экономическое давление: рост издержек, падение заказов и сезонные факторы. Больше всего пострадали промышленные и производственные сектора.

По подсчетам экспертов, в третьем квартале 2025 года в условиях неполной занятости в Омской области находились 65 913 работников крупных и средних предприятий. За год их число выросло на 6%, достигнув 16,6% от общего количества сотрудников в регионе.

Ситуация в Омске зеркально отражает общероссийскую динамику. По данным Росстата, по стране количество работников с неполной занятостью увеличилось на 12%. Особо выделяется рост переводов на сокращенный рабочий день по решению работодателя — таких случаев стало в восемь раз больше.

Президент FinExpertiza Елена Трубникова объясняет: компании предпочитают сохранять кадры, перераспределяя нагрузку и расходы, вместо жестких сокращений.

По ее словам, подобный всплеск неполной занятости по инициативе работодателей фиксировался ранее в 2022 году.

Фото: «Парламентская газета»

Делитесь информацией, оставляйте комментарии. Нам важно ваше мнение! Еще больше материалов на нашем сайте PulsLive.com