Так недавно сказала моя коллега, которая «проставлялась» по случаю своего увольнения.
Когда я узнала, что Наташа уходит, то была уверена, что она просто меняет компанию. Оказалось не так. Она принципиально отказывалась от работы в офисе.
С той коллегой мы знали друг друга достаточно давно, потому что профессиональный мир тесен. Наташе около 45 лет, из них 20 с чем-то она отработала в офисе. И продолжать так больше не планирует.
В один из ее последних рабочих дней мы вместе пообедали. Часа оказалось достаточно, чтобы понять причины ее увольнения.
Можно сказать, что половину жизни она провела в нашем корпоративном мире. Выдающегося положения не достигла, но высшую позицию на уровне специалиста/менеджера получила. В прочем, как и приличную зарплату. В общем, в свои +/- 45 она была крепким специалистом, на которых и держится офис.
Причин ее ухода было несколько.
Можно назвать это профессиональным выгоранием, а можно сказать, что она устала от жизни в офисе. Объясняя причины ухода, она затронула сразу несколько моментов. Думаю, что работающие в офисе поймут о чем речь:
«Не хочу провести здесь свою жизнь»
Есть целый ряд профессионалов, которым достаточно для работы лишь ноутбука. Для того, чтобы успешно выполнять свои задачи не обязательно находиться в офисе.
С окончанием naндeмии многие компании вернули сотрудников на рабочие места, но тем самым навсегда забрали их лояльность. Гораздо эффективнее предоставить человеку комфортные для работы условия (кому-то удобнее работать из дома, кому-то в гибриде, кому-то все же в офисе). Только вот «обязаловка» и «высиживание» на рабочем месте - это часто про имитацию бурной деятельности. В этом Наташа участвовать больше не хотела.
«Надоели корпоративные традиции»
То, что казалось новым и увлекательным в бизнес-среде еще в начале столетия, приелось уже во второй его четверти. Тимбилдинги, тренинги, корпоративы… Да что там, приелись даже все эти пиццы и пироги, которыми с регулярностью проставляются на работе.
«Устала от интриг»
Общение на работе часто строится на том:
- с кем выгоднее дружить
- про кого что правильно говорить
- обсудить, кто в чем пришел, кто что купил и у кого с кем нерабочие отношения
Это характерно не только для офиса, но в нем все это очень обострено.
Наташа сказала очень понятно для меня:
Я не хочу в этом больше участвовать, но пока приходится - иначе социальной изоляции не избежать.
Похоже на то, т.к. офис - это про «скандалы и интриги», а иногда и про «расследования». Но если ты стоишь в стороне от стаи, то со временем станешь изгоем.
«Мне не нужны лишние деньги»
Оказывается, так бывает. У Наташи есть муж, который получает нормальную зарплату. Есть и бабушкина квартира, которую они сдают. Здравый смысл подсказывает мне, что в месяц их доход составляет не менее 400 тыс. руб. на двоих. Для семьи в Москве этого достаточно. Ипотеки у них нет, так тоже бывает. Так зачем зарабатывать лишнее, отдавая взамен дни своей жизни?
«Я хочу чувствовать вкус жизни»
Это как раз про то, что на работе мы проводим бОльшую или большУю часть своей жизни. Тут уже кто как. У Наташи двое детей-подростков. Слишком плотно она им сейчас не нужна, но и возвращаться домой каждый день в 20.00 ее уже не устраивает. Есть и пожилые родители (70+), которые требуют внимания и визита хотя бы раз в неделю.
Как я поняла, планов на свободную жизнь у нее много:
- заняться домом (квартира уже требует ремонта)
- уделить внимание мужу и детям
- помогать родителям
- заняться собой и своим здоровьем
Я не знаю, что из этого она реализует и не заляжет ли на диване за просмотром сериалов.
Кстати, уходить из профессии она не собирается, т.к. планирует заняться фрилансом. Думаю, что отходные пути она начала себе готовить уже некоторое время назад.
Очевидно, что доходы упадут, но возрастет время для семьи и для себя. По крайней мере, так это выглядит со стороны.
Вот так.
Она забрала свою годовую премию, проставилась пиццей и ушла в закат🙈 домой.
Вот я теперь и думаю:
А что, так можно?
В современном мире работа в офисе - это уже пережиток прошлого?