Дистанционное обучение по охране труда — это современный формат получения знаний и обязательных удостоверений без отрыва от работы, с использованием онлайн-платформ.
С 1 сентября 2022 года вступили в силу новые Правила обучения по охране труда (Постановление Правительства РФ № 2464), которые делают регулярное обучение сотрудников и руководителей строгой обязанностью работодателя. В Москве, где время — ценный ресурс, дистанционный формат становится оптимальным решением для соответствия закону.
Почему выбирают дистанционный формат?
- Экономия времени и средств: Нет необходимости тратить время на дорогу в учебный центр. Сотрудники обучаются прямо на рабочем месте.
- Гибкий график: Доступ к учебным материалам открыт 24/7, что позволяет проходить курс в удобном темпе.
- Актуальность программ: Учебные центры обязаны обновлять материалы в соответствии с изменениями законодательства (например, с новыми профстандартами с сентября 2024 года).
- Легитимность документа: Удостоверения и дипломы, полученные после дистанционного обучения в аккредитованном центре, имеют полную юридическую силу и вносятся в Реестр Минтруда.
Виды и программы обучения
Учебные центры Москвы предлагают разные программы, в зависимости от задач и должности сотрудника.
Как проходит обучение?
Процесс в большинстве учебных центров стандартизирован и состоит из простых шагов:
- Подача заявки и заключение договора.
- Доступ в личный кабинет на образовательном портале. Вы получаете логин и пароль для изучения лекций, видеоуроков и нормативных документов.
- Самостоятельное изучение материалов в удобное время.
- Онлайн-тестирование для проверки знаний.
- Получение документов: электронная копия выдается сразу, а оригинал удостоверения или диплома доставляется бесплатно почтой или курьером.
Как выбрать учебный центр в Москве?
При выборе обратите внимание на следующие ключевые критерии:
- Наличие лицензии и аккредитации Минтруда. Это гарантия легитимности выданных документов.
- Внесение данных в Реестр Минтруда. С 2022 года сведения об обучении должны передаваться в этот реестр.
- Актуальность учебных программ, соответствующих Постановлению № 2464 и новым профстандартам.
- Техническая поддержка и удобство образовательной платформы.
Для жителей и организаций Москвы одним из удобных вариантов может стать обращение в местный учебный центр, который хорошо знает специфику столичных предприятий. Например, подробную информацию о современных программах и условиях можно посмотреть на сайте учебного центра «Универсальные технологии менеджмента»
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
❓ Как часто нужно проходить обучение по охране труда?
Для большинства категорий работников (руководители, специалисты) плановое обучение и проверка знаний проводятся не реже одного раза в 3 года. Некоторые программы (например, по безопасным методам работ) также требуют повторения каждые 3 года.
❓ Что будет, если не обучать сотрудников?
За допуск к работе необученного сотрудника или отсутствие обучения предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Штрафы значительные: для должностных лиц — до 25 000 руб., для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.
❓ Можно ли учиться дистанционно, чтобы стать инженером по охране труда?
Да, для этого нужно пройти профессиональную переподготовку (от 256 часов). По итогам выдается диплом установленного образца, дающий право работать в этой должности. Это можно сделать полностью онлайн.
❓ Нужно ли обучать временных работников или сотрудников, вернувшихся из декрета?
Да, на временных работников распространяются те же требования. Сотруднику после длительного перерыва (включая отпуск по уходу за ребенком) необходимо провести внеплановый инструктаж перед допуском к работе.
❒ Обязательно ли направлять в учебный центр или можно обучить внутри организации?
Обучить внутри организации можно, но для этого необходимо выполнить ряд строгих условий: создать комиссию по проверке знаний из числа прошедших обучение в учебном центре, иметь утвержденные программы и материальную базу. Для большинства организаций, особенно с небольшим числом сотрудников, проще и надежнее обратиться в аккредитованный учебный центр.
Дистанционное обучение — это современный, законный и эффективный способ выполнить требования законодательства и создать безопасные условия труда в вашей организации.