В Госдуме подготовили инициативу по усилению ответственности работодателей за повторные нарушения трудового законодательства, в том числе за задержку заработной платы. Законопроект, разработанный группой депутатов во главе с председателем думского комитета по труду Ярославом Ниловым, направлен в правительство для получения официального отзыва.
Авторы инициативы указывают, что число правонарушений в сфере труда остается устойчиво высоким, а особую проблему представляют случаи рецидива – когда работодатели вновь нарушают права сотрудников после уже назначенных штрафов. Чаще всего речь идет о несвоевременной выплате зарплаты, нарушении режима труда и отдыха, а также незаконных увольнениях.
Сейчас максимальный штраф для юридических лиц за повторное нарушение составляет 70 тыс. руб. Однако, по мнению депутатов, для средних и крупных компаний такая сумма не сопоставима с экономической выгодой от несоблюдения требований закона. В результате санкции фактически превращаются в элемент текущих расходов бизнеса и не выполняют превентивной функции.
В пояснительных материалах подчеркивается, что действующие размеры штрафов не стимулируют работодателей инвестировать в охрану труда и выстраивать устойчивые системы соблюдения трудовых прав. Если компания с многомиллионным оборотом систематически задерживает выплаты или игнорирует требования безопасности, финансовые последствия для нее остаются минимальными.
В этой связи предлагается повысить штрафы за повторные нарушения в два раза: для должностных лиц – до 40 тыс. руб., для юридических лиц – до 140 тыс. руб. По замыслу авторов законопроекта, усиление ответственности должно сделать нарушения экономически невыгодными и повысить ценность соблюдения трудовых прав работников.
---
Читайте нас там, где вам удобно. Подписывайтесь на Аверс в Telegram!