Исследование Talantix, проведённое в Самарской области, показало, что 66% работающих готовы отказаться от перехода в новую компанию, если текущий работодатель предложит им повышение зарплаты.
Кроме денег, для некоторых сотрудников важны другие условия: 25% останутся при повышении в должности, 19% — ради интересного проекта, 14% — при изменении графика работы, 12% — при переводе в другой отдел.
При этом 9% респондентов не примут встречное предложение ни при каких условиях.
Согласно данным Talantix, 43% самарцев сталкивались с контроффером хотя бы раз в жизни: 18% соглашались остаться, а 25% всё равно увольнялись. Исследователи отмечают, что уровень дохода остаётся ключевым фактором, но карьерный рост и интересные проекты тоже важны для сотрудников.
---
Подписывайтесь на телеграм-канал «МК в Самаре». Там оперативно публикуются самые интересные новости Самары и губернии.
Автор: Маник Саакян