Вот заголовки последних недель: "Зарплаты айтишников остановились", "Рост ниже инфляции", "18 резюме на место". Картина вырисовывается апокалиптическая: золотой век IT закончился, пора переучиваться в сантехники. Но давайте отключим панику и включим аналитику. Рынок не "схлопывается" - он резко и болезненно делится.
Есть два параллельных мира.
Мир №1: Рынок "классического" IT. Охлаждение и конкуренция.
Данные "Коммерсант" и рекрутинговых исследований отражают суровую реальность для миллионов разработчиков, тестировщиков, администраторов:
- Стагнация оплаты. Медианная зарплата застыла на уровне 183 тыс. рублей. В регионах - около 159 тыс. Рост в Москве (4%) и Питере не догнал инфляцию (5.6%).
- Перекос спроса и предложения. На 1 вакансию - 18+ откликов. Это рекордный показатель, говорящий о перенасыщении рынка в массовых сегментах.
- Конец "перегрева". Бизнес больше не готов платить "за потенциал" или гонять зарплаты как в 2021-2022. Повышения становятся точечными, только для ключевых специалистов, напрямую влияющих на выручку.
Причины: экономическая неопределённость, сокращение IT-бюджетов, завершение этапа вынужденной массовой цифровизации. Спрос сместился с количества к качеству и конкретной экспертизе.
Мир №2: Рынок AI/ML. Перегрев и война за таланты.
Пока один рынок остывает, другой раскаляется докрасна. Спрос на специалистов по искусственному интеллекту и машинному обучению опережает предложение в разы.
- Зарплаты-рекордсмены. Позиции вроде ML-архитектора, Research Engineer, Prompt Engineer в серьёзных продуктах стартуют от 300-400 тыс. рублей и легко уходят за миллион для опытных специалистов. OpenAI, как сообщает The Information, платит своим ключевым сотрудникам больше, чем Google, и активно "пылесосит" рынок, переманивая целые команды из стартапов.
- Спрос на стажёров. Компании готовы брать junior-специалистов и доучивать, потому что опытных просто физически не хватает. Но только в этой сфере.
- Новые специальности, которых не было 3 года назад.
Экономист Йозеф Шумпетер описал этот процесс как "созидательное разрушение". Старые индустрии и бизнес-модели (массовый аутсорсинг, типовые IT-услуги) стагнируют, зато ресурсы устремляются в новые точки роста (AI, ML, специализированная SaaS-продуктовая разработка), создавая там сверхдоходы и дефицит кадров.
Что в сухом остатке?
Рынок IT не схлопывается. Он проходит болезненный, но естественный этап сегментации и специализации.
- Массовый сегмент (веб-разработка, базовое администрирование) становится конкурентным и нормализуется.
- Нишевый high-tech сегмент (AI/ML, компьютерное зрение, квантовые вычисления) переживает сверхнагрев и войну за таланты.
Это не первый и не последний такой цикл в истории технологий. Это признак того, что отрасль взрослеет, а ее центр тяжести - смещается.
Не паникуем, а смотрим - куда надо переходить.
---
ПоискВакансий.РФ
Собираем вакансии с сайтов компаний и телеграм каналов в одном месте