Молчание - это дорого. Ваши сотрудники не знают, как они работают. Хорошо или плохо? Они узнают об этом только во время скандала или увольнения. Отсутствие обратной связи - лучший способ демотивировать даже самого звездного специалиста. Обратная связь - это не разбор полетов раз в год. Это регулярный инструмент управления, который: ✅ Снижает тревожность команды («я на правильном пути?») ✅ Предотвращает крупные ошибки (мелкие поправляются по ходу) ✅ Формирует культуру роста, а не культуры страха. Мы учим руководителей давать feedback так, чтобы сотрудники говорили «спасибо», а не уходили в тихий саботаж. Потому что тихий сотрудник - это будущая внезапная проблема. #ОбратнаяСвязь #Feedback #УправлениеКомандой #Мотивация #ДелаютЛюди