Вы выстроили воронку, наладили процессы, обучили команду. Но результат не растёт. Вы видите проблему в том, что недостаточно чего-то добавить — больше звонков, больше рекламы, больше скриптов. Но настоящая проблема часто в обратном: в вашей системе есть дыры. И всё, что вы добавляете, просто вытекает через них. Парадигма дыр — это смена фокуса: с «как нам налить больше воды» на «как залатать дыры в нашем ведре»
Основная идея: Рост определяется не силой напора, а целостностью системы
Вы можете увеличивать давление на входе (бюджет на маркетинг, активность продавцов), но если в вашей воронке есть бреши, вы просто быстрее теряете ресурсы. Парадигма дыр заставляет вас искать не точки роста, а точки утечки — места, где клиенты, деньги, время и энергия покидают систему, не превращаясь в результат
Какие бывают «дыры» в продажах и как их искать?
Дыра 1: Несоответствие привлечения и реальной ценности (Дыра ожиданий)
- Симптом: Высокий процент отказов после первой презентации или демо. Клиенты говорят «спасибо, мы подумаем» и пропадают
- Что происходит: Маркетинг и первые контакты продавцов создают не те ожидания. Вы привлекаете клиентов, которым на самом деле не подходите, или обещаете не то, что можете дать
- Как латать: Жёстко согласовать оффер (главное предложение) на всех этапах. Провести аудит: что обещает реклама? Что говорят менеджеры на первом звонке? Что клиент получает на самом деле? Убрать всё, что создаёт ложные ожидания
Дыра 2: Отсутствие перехода между этапами (Дыра передачи)
- Симптом: Лиды «зависают» в CRM, клиенты теряются между отделами (продажи → внедрение), сделки тормозятся из-за внутренних согласований
- Что происходит: Нет чётких правил, кто, когда и что делает с клиентом на следующем шаге. Ответственность размыта
- Как латать: Прописать и отрепетировать скрипт передачи клиента между этапами. Например, при передаче лида от маркетинга продавцу обязательно указывать: источник, что клиенту уже пообещали, его главную боль. При передаче от продавца в отдел внедрения — проводить трёхсторонний созвон
Дыра 3: Слабая работа с возражениями (Дыра сомнений)
- Симптом: Много повторяющихся возражений («дорого», «не сейчас», «у конкурента лучше»), которые не закрываются, а «заметаются под ковёр».
- Что происходит: У команды нет системного понимания коренных причин этих возражений. Они борются со следствиями, а не с причиной. Возражение «дорого» часто означает «не вижу ценности» или «не уверен в результате»
- Как латать: Создать «банк возражений» с анализом реальной причины и сильными ответами, которые работают на снятие тревоги, а не на спор. Обучать не заученным фразам, а методу выявления истинной причины сомнения клиента
Дыра 4: Отсутствие постпродажного взаимодействия (Дыра забвения).
- Симптом: Клиент купил — и пропал. Нет повторных продаж, нет рекомендаций, в чатике тишина
- Что происходит: Вы воспринимаете момент оплаты как финиш. Для клиента же это старт отношений. Если после покупки наступает тишина, он чувствует себя обманутым («использовали и бросили») и никогда не вернётся
- Как латать: Внедрить бесшовный онбординг — спланированную серию контактов после продажи (благодарность, инструкция, проверка первых результатов, предложение помощи). Сделать так, чтобы клиент сразу почувствовал заботу и увидел ценность
Как внедрить парадигму дыр на практике?
- Карта потока ценности: Нарисуйте всю цепочку движения клиента — от первого касания до повторной покупки. Не как должно быть, а как есть на самом деле
- Поиск узких мест и обрывов: На каждом этапе задайте вопросы: Где клиенты чаще всего «застревают»? Где они отваливаются? Где внутри команды возникает путаница или конфликт? Это и есть потенциальные дыры
- Метрики утечки: Введите метрики, измеряющие не успех, а провал. Например: процент лидов, потерянных после первого контакта; среднее время «простоя» сделки между этапами; процент клиентов, не совершивших вторую покупку в течение N месяцев
- Приоритизация: Залатайте сначала одну, самую крупную дыру. Не пытайтесь чинить всё сразу. Часто заделка одной ключевой утечки даёт больший эффект, чем добавление трёх новых источников лидов
Парадигма дыр меняет вектор мышления с экстенсивного («больше, быстрее, сильнее») на интенсивный («целостнее, качественнее, надёжнее»). Ваша задача — не качать воду в дырявое ведро всё мощным насосом, а вначале залатать ведро. Когда вы перестанете терять то, что уже имеете, вам понадобится гораздо меньше усилий для роста. Ищите не где прибавить, а где убавляется. Латайте дыры. И тогда ваши продажи станут не дырявым решетом, а герметичной системой, где каждое вложенное усилие конвертируется в результат
Развитие профессионализма в продажах
Современный рынок требует новых подходов— я помогаю строить продажи так, чтобы они приносили прибыль
Мои услуги:
🔹Обучение продавцов — от базовых навыков до продвинутых техник
🔹Подготовка руководителей — эффективное управление отделом продаж
🔹Практико-ориентированный подход — 90% практики, 10% теории, никакой «воды», только рабочие инструменты
Почему стоит работать со мной?
🔹Личный опыт в профессии 18 лет — знаю, как перейти на новый уровень и стать профессионалом в продажах
🔹Индивидуальный подход — программы формируются под запрос
🔹Реальные кейсы — учимся на том, что сейчас работает
🔹Меняю манипуляции на доверие: новый стандарт продаж
Как начать сотрудничество со мной?
🔹 Зарегистрироваться на обучение: p24n7.ru
🔹 Подписаться на Telegram-канал с полезным контентом: t.me/p24n7
🔹 Моя визитка: taplink.cc/alexandrakhlopova