Наказание может составить до 50 тысяч рублей
Работодатели, которые не выплатили сотрудникам премии, могут быть наказаны штрафом до 50 тыс. рублей, следует из действующих норм Трудового кодекса.
В сентябре прошлого года начали действовать поправки в ТК, ограничивающие произвольное снижение премий сотрудников. По новым нормам оно не должно приводить к уменьшению размера зарплаты более чем на 20%.
Ранее член комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров рассказал, что нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. рублей, на предпринимателей — от 1 до 5 тыс. рублей, на юрлиц — от 30 до 50 тыс. рублей.
Сотрудники, которые считают, что их незаконно лишили премии, могут обжаловать эти действия, уточняет ТАСС.