На прошлой неделе встретил старого знакомого (у него торговая компания), которого я знаю уже больше десяти лет. Мы пили чай, говорили о рынке, факапах, сложных решениях, предательстве сотрудников и текущих задачах. И в какой-то момент меня накрыло странное ощущение: за эти десять лет внутри компании почти ничего не изменилось. 🍔 Продукт тот же, лишь с модификациями.
🧍 Люди на тех же позициях.
⬇️ Норма прибыли снизилась, в т.ч. из-за НДС.
😰 Собственник по-прежнему глубоко в операционке. И ни капли того азарта, который когда-то витал в этом офисе. Возможно, он ушёл вместе с негативным опытом и накопленной усталостью. Итого:
◦ бизнес работает
◦ деньги есть
◦ команда не уходит
◦ прогресса нет
◦ и, что тревожнее, отсутствует желание роста ⚠️ Это состояние, в котором оказываются многие зрелые предприниматели. Когда всё достаточно хорошо, чтобы ничего не менять. И именно в этом месте возникает парадокс: отсутствие развития со временем неизбежно приводит к упадку. Это как не заниматься собс