Когда бизнесу требуется ускорить процесс подбора на массовые позиции и повысить узнаваемость HR-бренда, он обращается к внешним контрагентам: агентствам кадровой рекламы или кадровым агентствам. Давайте разберёмся в их различиях, а также рассмотрим плюсы и минусы, которые должен учесть работодатель.
Часть 1. Агентства кадровой рекламы
Агентства кадровой рекламы помогают компаниям ускорить отклик на открытые вакансии через целевые рекламные кампании. Их задача — привлечь внимание нужной аудитории и превратить его в кандидатов, готовых рассмотреть предложение.
Основные услуги:
- разработка привлекательного контента для вакансий
- продвижение вакансий на специализированных платформах и в соцсетях
- маркетинговые исследования потребностей целевой аудитории
- формирование бренда работодателя
Плюсы работы с агентствами кадровой рекламы
- Эффективное привлечение кандидатов и ориентация на результат: агентства работают с четко установленными KPI и умеют прогнозировать выдачу по трафику и откликам.
- Экономия времени и ресурсов: HR могут сосредоточиться на внутренних операциях, агентство возьмет на себя создание объявления, размещение и направление трафика.
- Повышение видимости бренда работодателя: комплекс инструментов формирует единый образ компании на рынке труда и увеличивает узнаваемость.
- Разнообразие инструментов и подходов: от оффлайн до онлайн-каналов — тестируются каналы под каждую вакансию и сегмент аудитории.
- Быстрая адаптация под массовые вакансии: кампании масштабируются под пики спроса без перегрузки HR.
Минусы работы с агентствами кадровой рекламы
- Стоимость услуг. Оплата услуг агентства включается в расходы на рекламу. Поэтому сотрудничество может быть ощутимо дороже, чем самостоятельное продвижение на обычных job-платформах.
- Обработка кандидатов на стороне заказчика: агентство направляет трафик заказчику, но дальше кандидатам нужно управлять внутри компании — это может потребовать дополнительных ресурсов.
Агентства кадровой рекламы выгодны, когда цель — быстро собрать большой поток качественных откликов и усилить бренд. Но требуют четкой постановки задачи, контроля за качеством лидов.
Агентство кадровой рекламы Консул Медиа 18 лет на рынке кадрового маркетинга и рекламы. Мы готовы помочь вам решить любую кадровую задачу с гарантией результата. Пишите нам любым удобным способом!