Найти в Дзене

«Я не хочу эту работу» — фраза, которая почти всегда ложь

Сегодня я снова поймала себя на мысли о том, о чём уже писала раньше — о «хочу» и «не хочу».
Точнее, о том, что «не хочу» как отдельного явления, по сути, не существует. Ситуация была простая и очень показательная. Я была в магазине «Детский мир».
На кассе — две девушки. Формально обе выполняют одну и ту же работу. Но разница между ними оказалась колоссальной. Первая девушка находилась в зоне выдачи интернет-заказов. Я стояла у кассы, она несколько раз видела меня, обращала внимание, но продолжала заниматься своими делами. Я предположила, что сейчас она закончит и подойдёт. Когда стало понятно, что этого не произойдёт, я спросила, подойдёт ли она на кассу. Ответ был резким, с раздражением:
«Вы же видите, я тут работаю». Интонация была такой, будто я должна была сама догадаться, где именно она сегодня «работает», хотя никаких табличек о том, что касса не работает, не было.
Раздражение мгновенно передалось мне. Впечатление от магазина испортилось. Я ушла в общую очередь уже с ощущен

Сегодня я снова поймала себя на мысли о том, о чём уже писала раньше — о «хочу» и «не хочу».

Точнее, о том, что «не хочу» как отдельного явления, по сути, не существует.

Ситуация была простая и очень показательная.

Я была в магазине «Детский мир».

На кассе — две девушки. Формально обе выполняют одну и ту же работу. Но разница между ними оказалась колоссальной.

Первая девушка находилась в зоне выдачи интернет-заказов. Я стояла у кассы, она несколько раз видела меня, обращала внимание, но продолжала заниматься своими делами. Я предположила, что сейчас она закончит и подойдёт. Когда стало понятно, что этого не произойдёт, я спросила, подойдёт ли она на кассу.

Ответ был резким, с раздражением:

«Вы же видите, я тут работаю».

Интонация была такой, будто я должна была сама догадаться, где именно она сегодня «работает», хотя никаких табличек о том, что касса не работает, не было.

Раздражение мгновенно передалось мне. Впечатление от магазина испортилось. Я ушла в общую очередь уже с ощущением: «Зачем я вообще сюда пришла».

И вот тут появляется вторая девушка.

Она улыбается, спокойно подходит, начинает диалог. Я рассказываю ситуацию, говорю про отсутствие таблички. И она… не защищается. Не оправдывается. Не перекладывает раздражение на меня.

Она спокойно говорит:

«Нас сегодня всего двое на такой большой магазин. Даже директор работает. Мы по очереди уходим на обед».

Без жалобы.
Без вздохов.
Без ощущения, что на меня повесили чужую усталость.

Она задаёт вопросы, уточняет, ждёт, пока у меня загрузится оплата, остаётся внимательной до конца. И происходит удивительная вещь — всё впечатление от магазина разворачивается обратно. Я снова чувствую человеческий контакт. Я снова хочу здесь быть.

И в этот момент становится очень ясно:
дело не в работе.
дело в месте.Вернее — в том,
на своём ли месте человек находится.

Мы все это чувствуем.
Как покупатели, клиенты, посетители.

Ты можешь любить кафе, ресторан, магазин — и при этом ловить себя на мысли:
«Я не хочу туда идти, вдруг снова будет тот самый неприятный официант».

Формально всё будет сделано правильно.
Но внутри — ощущение тяжести, давления, нежелания возвращаться.

Почему?

Потому что человек, который не хочет быть там, где он есть, передаёт это состояние дальше.
Через взгляд.
Через движения.
Через интонацию.
Через то, как он готовит кофе, собирает заказ, отвечает на вопросы.

Даже компьютер у такого человека будто бы «не хочет работать».
Интернет виснет.
Ответы задерживаются.
Всё происходит тяжело.

И здесь возникает важный вопрос:
если человеку так плохо на этой работе — почему он там остаётся?

Кто его заставляет?

Ответ почти всегда неприятный, но честный:
если человек продолжает туда ходить — значит,
он этого хочет.

Не обязательно эту работу.
Но — что-то, что она ему даёт.

Это может быть:
— чувство нужности
— избегание чего-то другого
— страх неопределённости
— возможность быть жертвой
— привычное страдание
— оправдание своей усталости

Что угодно.

Но это — выбор.

Мы часто видим людей не на своих местах.
И гораздо реже — людей на своих.

Хотя человек может быть кем угодно:
гардеробщиком, кассиром, администратором, уборщиком —
и при этом быть
абсолютно на своём месте.

Такие люди не стараются понравиться.
Не играют роль.
Не угождают.

Они просто делают свою работу — спокойно, органично, без внутреннего сопротивления.
И рядом с ними почему-то становится легче.

Проблема в том, что у нас почти не принято говорить о том, что работать может быть хорошо.
О том, что можно
не ненавидеть свою работу.
О том, что можно
не страдать.

Зато очень принято:
— жаловаться
— уставать
— ждать выходных
— обсуждать, как всё надоело

И если человек вдруг доволен тем, что делает — он как будто выбивается из общей картины.

Но правда в том, что:
если ты где-то находишься — значит, ты этого хочешь.
Даже если сознательно утверждаешь обратное.

И, возможно, самый честный вопрос, который можно себе задать, звучит так:
что именно я получаю, оставаясь здесь?

Пока мы не видим свою скрытую выгоду — мы продолжаем играть роль жертвы.
А как только видим — появляется выбор.

Остаться и перестать ненавидеть.
Или уйти и выбрать другое место.

P.S.

Если ты читаешь это и ловишь себя на мысли, что узнала в этих строках себя или кого-то рядом — возможно, это не случайно.

Иногда достаточно просто читать такие тексты и наблюдать, как постепенно меняется взгляд на привычные вещи и на людей вокруг.

У меня здесь много разных тем и размышлений. Большая часть из них уже терапевтична сама по себе — без техник, без инструкций, без «надо».

Если хочется — можно просто быть здесь, читать и смотреть, что откликается.

А если в какой-то момент почувствуешь, что хочется разобрать свою ситуацию глубже — я работаю в формате индивидуальных сессий и консультаций.

Это пространство, где можно спокойно посмотреть на то, где ты сейчас, что именно тебя удерживает и какое «своё место» ты на самом деле ищешь.

Без обязательств.
Иногда одного разговора достаточно, чтобы стало легче дышать и появилось ощущение направления.