Я родился не в то время.
Сейчас рассуждали с @photo_glory про то, как сейчас идёт приём на работу. И всё. Я злюся. И охуеваю.
Что сейчас нужно. В одном ИИ написать то, что ты умеешь (свои навыки), чтобы другое ИИ его отсортировало. Дальше ещё веселее. Смотрит человек, заким то хером, на твои умения и какой ты крутой специалист. Ещё отбор. Затем, возможно, посмотрят на образование. А только потом, возможно, пригласят на собес.
Ииииии. Ты тоже можешь быть послан нахер. В чем главная злость. Работодатели, к вам вопрос. Вы реально ищете просто функции? Тогда то, что мы все смотрели в матрице скоро случится. Раз вам похуй кто и как вам зарабатывает деньги, а люди для вас функциональные роботы, ну все. Роботы потом и вас уберут. Вы будете не эффективным руководителем.
Почему, люди, стали забывать самое главное? Людям нужны люди. Это живой контакт, это обмен энергией, это жизнь. Даже если конфликт, даже если неэффективно это жизнь, задача и условия. Решая их ты развиваешься. Отдав все на решение роботам ты тупеешь. Почему? Нет ответственности, нет стимула к росту. Злюсь ли я? Да я в бешенстве. Людям нужны люди - это принцип, без которого лично я жить не могу.
Самое главное, что я понял наш проект с Радой, дико необходим именно сейчас, для тех, кто ещё не забыл, что задачи это не только выполненные функции но и целая жизнь. Проект простой, помощь бизнесам в оптимизации, настройке и поиске людей для компаний. Там где нужны люди и оценка их качеств. Два психолога и один системный мотиватор могут помочь.
И мне похер, что сейчас вы подумали, он не злится, написал текст для байта на коменты, и что он не злится на самом деле. Тем кто не верит, могу записать кружок с эмоциями, вы главное написать не забудьте для уточнения
