📌Скрытая выгода или вторичная выгода-что это, примеры из корпоративной жизни и что с этим делать... а теперь подробнее и по порядку.
Вторичная выгода — это неочевидное, подсознательное или сознательное преимущество, которое человек или группа получает от, казалось бы, проблемной или неэффективной ситуации.
Проще говоря: человек не решает проблему, потому что ему (часто неосознанно) "выгодно", чтобы она существовала.
Ключевые признаки скрытой выгоды:
1. Проблема сохраняется, несмотря на все попытки её решить.
2. Логические аргументы и факты не работают — человек находит новые отговорки, убеждает в обратном.
3. Эмоциональная реакция на предложения изменить ситуацию неадекватно сильная (раздражительность, уход от разговора).
Сталкивались с такой выгодой?
Да-👍 нет 🤔
