Рынок труда Волгограда демонстрирует растущее доверие к дистанционному найму. За последний год 42% офисных сотрудников города были приняты на работу исключительно по итогам онлайн-собеседования, показало исследование SuperJob. При этом 63% волгоградских рекрутеров заявили, что принципиально не готовы сделать офер кандидату без очной встречи, даже если он идеально прошел онлайн-интервью. Без личного визита в офис готовы нанимать 31% HR-специалистов. Среди мужчин-сотрудников, принятых за год, примерно поровну тех, кого наняли после видеособеседования, и тех, кого после него пригласили на очную встречу. У женщин шансы получить должность без визита в офис выше. Бухгалтеры, операторы кол-центров и логисты чаще получают офер сразу после онлайн-интервью. Руководителям, менеджерам по продажам, администраторам и специалистам по подбору персонала почти всегда требуется личная встреча с работодателем.
Волгоградские работодатели чаще нанимают сотрудников без личной встречи
9 февраля9 фев
~1 мин