Приветствую вас, Друзья!
Сеть магазинов "красное и белое" насчитывает более 20 тысяч магазинов в 77 регионах страны, что говорит о её популярности, как среди покупателей, так и среди сотрудников
Среди сотрудников, практически в каждом магазине есть те, кого любит начальство и те, от кого хочет избавиться и ищет причины для этого, прибегая к разным методам (иногда очень подлым)
В данной статье мы разберем с вами конкретно данную сеть магазинов и какие "подставы" здесь могут встретиться и кто их, собственно, организовывает.
Расскажу от лица сотрудника, кто видел всю эту картину лично. Особенно полезна статья будет для тех, кто хочет туда устроиться или просто понять: что происходит внутри магазина
Если какая-либо ситуация или проблема в ,целом, вас зацепила, буду рад прочитать вашу историю или услышать интересное мнение ( только без лишнего пафоса:)
В сети магазинов " Красное и белое" существует две ветви начальства. 1 ветвь - это те, кто занимается административно-организационными делами: Администраторы, супервайзеры, зам.директора, директор и.т.д
2 ветвь - отвечает за сохранность магазина и его безопасность: сотрудник службы безопасности, зам. директора (тот кому он отчитывается) и.т.д
Кто из них может доставить больше всего проблем сотруднику?
Сотрудник службы безопасности "нагоняет" страх практически на каждого сотрудника. Чаще всего -это бывший полицейский или военный, который любит копаться в мелочах, задавать много вопросов, смотреть камеры и неожиданно появляться в магазине. "Штрафануть" на 2-10 тысяч рублей для него обыденное дело. Админам и супервайзерам достается больше всего
Второй сотрудник, кто может доставить проблем - это администратор. Он находится в магазине, практически, наравне с другими сотрудниками и может лишить премии, например или даже уволить
Остальное начальство - тоже может навредить, но они реже появляются в магазине и приходят пару раз в неделю, в лучшем случае
На каких сотрудников начальство больше всего обращает внимание?
По моим наблюдениям, больше всего внимания уделяется нескольким категориям сотрудников. Служба безопасности очень "любит" тех, кто часто опаздывает, много болтает во время рабочего дня, склонен к воровству и имеет доступ к деньгам ( кассиры, чаще всего)
Администратор уделяет "пристальное" внимание новичками (особенно молодым студентам), воришкам (каких там немало попадается) и тем, кто совершает много ошибок при просчетах товара ( от этого зависит зарплата всего магазина)
Приемы и хитрости "избавления" от сотрудников ( столкнулся с ними лично)
Для администратора, отнюдь не всегда выгодно избавляться от сотрудника. Штат в магазине часто не полный, рабочих рук не хватает, найти достойного кандидата - нужно постараться
Однако, если человек мешает работать всему коллективу ( ворует, вечно опаздывает, перекидывает на других свою работу) приходится увольнять
Самый простой способ - это "урезать" премию на постоянной основе. Она приходит общая, на весь магазин и сделать это очень просто. Также у сотрудника могут резко появится обязанности, задачи и просьбы выйти на подработку. Ему подсунут самую сложную работу, с которой он не будет справляться и со временем примет решение уволится.
Если работник не аккуратный и часто портит товар - на него могут сделать большие списания.
С сотрудником службы безопасности все намного сложнее. Он приходит в магазин с проверками и ему, по большей части, нет разницы кого увольнять.
Если работник ему не нравится - за ним начнется "слежка" в буквальном смысле этого слова. По камерам он определит: когда вы приходите, уходите, что делали в течение дня, как выполняете обязанности.
В тот момент, когда вы устанете, он может купить какую-то мелочь и если вы не правильно посчитаете сдачу - штраф 2000 рублей. Также отправит вам людей, кому ещё нет 18, а на вид лет 40 и вы не спросите паспорт - минимум 5000 вы потеряете. Вообщем за любой ваш "косяк" вас будут спрашивать и если не хотите платить штрафы - придется работать сверхурочно в других магазинах.
Больше всего от подобных проверок страдают кассиры и администраторы. Когда я работал, многие увольнялись из-за этого, хотя среди них было много хороший сотрудников
Пожалуй, это самые известные и популярный способы, которые мне довелось увидеть лично
Напишите всё, что вы думаете о таких наказаниях, ставьте лайки и подписывайтесь на канал!