👆 Индексация зарплат станет обязательной не реже раза в год
🌟 В Госдуму поступили поправки к статье 134 ТК РФ, которые ужесточают требования к индексации заработной платы работников. Сейчас статья 134 обязывает работодателей сохранять покупательную способность зарплаты, но сроки и периодичность индексации не установлены, что оставляет пространство для произвольных решений.
Законопроект № 1116665-8 предлагает:
👌 закрепить обязательную индексацию не реже одного раза в год,
👌 размер индексации — не ниже официальной инфляции.
Парламентарии уверены, что это обеспечит:
🔘 более предсказуемый механизм защиты трудовых прав,
🔘 стабильность и прозрачность трудовых отношений,
🔘 исключение произвольного подхода к срокам и частоте индексации.
Что это значит для работодателей:
⭐️ планировать индексацию ежегодно,
⭐️ ориентироваться на официальные данные по инфляции,
⭐️ документально фиксировать изменение окладов, чтобы соблюсти закон.
Иными словами, «индексацию на усмотрение» могут отменить — теперь она будет обязательной и регулируемой на государственном уровне.
