Директор по персоналу в репутационной компании Ольга Ржевская выразила мнение, что в 2026 году рынок труда окончательно сместился в сторону работодателя.
Ключевым индикатором стало изменение hh.индекса (HeadHunter индекс) — показателя уровня конкуренции, отражающего соотношение количества активных резюме к числу вакансий, открытых на платформе, уточнила она для газеты «Известия».
По её словам, в декабре 2025 года этот индекс достигал 8,6 пункта против 3,5 двумя годами ранее.
Количество вакансий за год сократилось на 28%, а число активных резюме выросло на 37%.
«Компании перешли от массового найма к точечному подбору и оптимизации процессов — 63% работодателей называют повышение производительности труда главным приоритетом», — добавила Ржевская.
Ранее глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова в беседе с НСН спрогнозировала ситуацию на рынке труда в 2026 году.