Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Более 1,1 тыс. нижегородцев старше 60 лет нашли работу при помощи Нижегородского кадрового центра

В 2025 году Нижегородский кадровый центр «Работа России» помог трудоустроить более 1,1 тыс. соискателей старше 60 лет. Всего за содействием в поиске работы в службу занятости обратилось свыше 1,6 тыс. граждан этой возрастной категории. Соискатели «серебряного» возраста нашли себя в самых разных сферах: они устроились в образовательные и медицинские учреждения, на промышленные и сельхозпредприятия, в коммунальные и автотранспортные компании. Среди востребованных профессий — врач, медицинская сестра, водитель автомобиля, музыкальный руководитель, инженер, слесарь механосборочных работ, токарь, специалист по кадрам, агроном и др. Основной мерой поддержки стало содействие в поиске подходящей работы — она была оказана более 3,2 тыс. раз. Также граждане старшего возраста активно пользовались профессиональной ориентацией - свыше 1 тыс. обращений и получали актуальную информацию о ситуации на рынке труда - 152 мер поддержки. «Мы строим работу с соискателями старшего поколения на принципах макс

В 2025 году Нижегородский кадровый центр «Работа России» помог трудоустроить более 1,1 тыс. соискателей старше 60 лет. Всего за содействием в поиске работы в службу занятости обратилось свыше 1,6 тыс. граждан этой возрастной категории.

Соискатели «серебряного» возраста нашли себя в самых разных сферах: они устроились в образовательные и медицинские учреждения, на промышленные и сельхозпредприятия, в коммунальные и автотранспортные компании. Среди востребованных профессий — врач, медицинская сестра, водитель автомобиля, музыкальный руководитель, инженер, слесарь механосборочных работ, токарь, специалист по кадрам, агроном и др.

Основной мерой поддержки стало содействие в поиске подходящей работы — она была оказана более 3,2 тыс. раз. Также граждане старшего возраста активно пользовались профессиональной ориентацией - свыше 1 тыс. обращений и получали актуальную информацию о ситуации на рынке труда - 152 мер поддержки.

«Мы строим работу с соискателями старшего поколения на принципах максимального внимания к их индивидуальным запросам. Наша задача — подобрать вакансию, которая будет соответствовать не только профессиональным навыкам, но и состоянию здоровья, пожеланиям к графику и удобной транспортной доступности от дома», — подчеркнул руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Возможностями службы занятости в минувшем году также воспользовались зрелые специалисты. Двоим гражданам в возрасте 79 лет карьерные консультанты подобрали работу уборщиком помещений и оператором очистных сооружений. Еще один нижегородец в 77 лет был принят на должность сторожа-вахтера.

«Особое внимание кадровый центр уделяет не только трудоустройству, но и профессиональному развитию соискателей «серебряного» возраста. В 2025 году 14 граждан старше 60 лет прошли программы переобучения и повышения квалификации по таким направлениям, как машинист котельных установок, электромонтёр, социальный работник, педагог дополнительного образования и кладовщик со знанием программ 1С», — рассказала и.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.

О мерах поддержки пенсионеры могут узнать в любом филиале службы занятости Нижегородской области или воспользоваться возможностями чат-бота «Карьера 52». Уточнить информацию также можно в официальном сообществе учреждения в ВКонтакте.