В России при трудоустройстве пенсионеров на работу существует несколько ограничений. Об этом RT заявили в пресс-службе Роскачества.
Например, госслужащие могут находиться на гражданской службе до 65 лет и только в отдельных случаях – до 70 лет. Ректоров, проректоров и руководителей вузов принимают на работу только до 70 лет. В этом возрасте и старше человека, как правило, переводят на другую должность, но с его письменного согласия.
В остальных случаях ограничений нет. Согласно трудовому законодательству, дискриминация сотрудников по полу и возрасту запрещена. Поэтому трудовой договор с пенсионерами заключают так же, как и со всеми остальными сотрудниками.
Также работающие пенсионеры могут получать льготы. Например, им предоставляют два дополнительных оплачиваемых дня для диспансеризации. Также у них есть возможность взять еще один отпуск на две недели, однако оплачиваться он не будет. Кроме того, эта категория граждан может получить налоговый вычет за учебу, спорт, лечение и покупку квартиры.
Ранее HR-эксперт Гарри Мурадян рассказал, что российские пенсионеры стали чаще искать работу, так как на пенсии становится скучно и "хочется движухи". Сейчас в Москве они получают в среднем от 50 до 70 тысяч рублей. С точки зрения работодателей, взрослые сотрудники эмоционально более устойчивы.
Читайте "Москва 24" в Telegram - подписаться