Найти в Дзене

Я много исследую тему доверия и занимаюсь его формированием в бизнесе, партнерстве, группах. Везде, в общем.

Недавно в рамках исследования материалов и развития MVP группы «Стратегия Победителя» я выяснил кое-что важное. Но сначала, что такое доверие - это уверенность что объект доверия (партнер, компания, страна) выполнит свои обязательства, что дает тебе чувство безопасности и позволяет сосредоточиться на своих задачах. И таким образом выдать высокий КПД. Еще доверие бывает к себе и к миру, но сейчас не об этом. Так вот, что я выяснил читая книгу Александра Аузана. Он провел прямую корреляцию между уровнем доверия граждан страны и видением стран. Тезис - долгосрочное видение человека, компании, страны напрямую влияет на доверие внутри этого явления. Давайте проверочный вопрос - «на сколько у вас сформировано ваше личное видение»? А у вас в компании? Ну и дальше можете поисследовать уровень доверия внутри организации Сложно быть человеком, компанией и т.д., на которых можно положиться, если у вас нет видения хотя бы на 10 лет. Разумеется, если я формирую видение свое, компании, то я как бела
Михаил Коптев, предприниматель, бизнес-наставник, форум тренер
Михаил Коптев, предприниматель, бизнес-наставник, форум тренер

Недавно в рамках исследования материалов и развития MVP группы «Стратегия Победителя» я выяснил кое-что важное.

Но сначала, что такое доверие - это уверенность что объект доверия (партнер, компания, страна) выполнит свои обязательства, что дает тебе чувство безопасности и позволяет сосредоточиться на своих задачах. И таким образом выдать высокий КПД.

Еще доверие бывает к себе и к миру, но сейчас не об этом.

Так вот, что я выяснил читая книгу Александра Аузана. Он провел прямую корреляцию между уровнем доверия граждан страны и видением стран.

Тезис - долгосрочное видение человека, компании, страны напрямую влияет на доверие внутри этого явления.

Давайте проверочный вопрос - «на сколько у вас сформировано ваше личное видение»? А у вас в компании? Ну и дальше можете поисследовать уровень доверия внутри организации

Сложно быть человеком, компанией и т.д., на которых можно положиться, если у вас нет видения хотя бы на 10 лет.

Разумеется, если я формирую видение свое, компании, то я как белая ворона и у меня в бизнесе почему-то все получается.

Конечно, это не единственное, но важное что надо сделать. Еще есть много аспектов и их иерархия.

Такие интересные темы разбираем в группе «Стратегия Победителя». Но и без группы это можно внедрять. База в общем.

Подписывайся на мой ТГ-канал, если хочешь быть масштабным, но не знаешь как