Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Росбалт

В каких случаях пенсионеру могут законно отказать в работе

При устройстве на работу пенсионеры в большинстве случаев имеют те же права, что и остальные сотрудники, однако для отдельных категорий работников действуют возрастные ограничения. Об этом сообщили в пресс-службе Роскачества, комментируя нормы трудового законодательства. Как пояснили специалисты, предельный возраст пребывания на гражданской государственной службе установлен на уровне 65 лет. При этом в отдельных ситуациях срок службы может быть продлен — максимально до 70 лет. Такое решение принимается в установленном законом порядке и касается ограниченного круга должностей. Отдельные возрастные требования предусмотрены и для руководящего состава высших учебных заведений. Речь идет о ректорах, проректорах и руководителях филиалов вузов. Максимальный возраст приема на эти должности составляет 70 лет. После достижения этого возраста работодатель может предложить сотруднику перевод на другую работу, но исключительно с его письменного согласия. В остальных случаях возраст сам по себе не м
Фото: ИИ
Фото: ИИ

При устройстве на работу пенсионеры в большинстве случаев имеют те же права, что и остальные сотрудники, однако для отдельных категорий работников действуют возрастные ограничения. Об этом сообщили в пресс-службе Роскачества, комментируя нормы трудового законодательства.

Как пояснили специалисты, предельный возраст пребывания на гражданской государственной службе установлен на уровне 65 лет. При этом в отдельных ситуациях срок службы может быть продлен — максимально до 70 лет. Такое решение принимается в установленном законом порядке и касается ограниченного круга должностей.

Отдельные возрастные требования предусмотрены и для руководящего состава высших учебных заведений. Речь идет о ректорах, проректорах и руководителях филиалов вузов. Максимальный возраст приема на эти должности составляет 70 лет. После достижения этого возраста работодатель может предложить сотруднику перевод на другую работу, но исключительно с его письменного согласия.

В остальных случаях возраст сам по себе не может быть основанием для отказа в трудоустройстве. Трудовой кодекс запрещает дискриминацию работников по возрасту и полу, поэтому при приеме на работу с пенсионером, как правило, заключается стандартный трудовой договор на общих основаниях. Условия занятости, график и обязанности определяются так же, как и для других сотрудников.

В Роскачестве также напомнили, что работающие пенсионеры имеют право на ряд дополнительных гарантий. В частности, им предоставляются два оплачиваемых рабочих дня для прохождения диспансеризации. Кроме того, пенсионер может оформить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в течение года.

Помимо трудовых гарантий, для работающих пенсионеров сохраняется право на получение налоговых вычетов. Речь идет о вычетах за расходы на лечение, обучение, занятия спортом, а также при покупке жилья. Эти меры поддержки действуют наравне с другими категориями налогоплательщиков при соблюдении установленных условий.

Ранее, по информации СМИ, депутат Госдумы и член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб сообщила, что с 1 апреля в России запланирована индексация пенсий на 6,8 процента для отдельных категорий граждан.