Эксперты платформы HeadHunter проанализировали рынок удаленной работы для медицинских специалистов в России и выяснили, что Свердловская область входит в топ-10 регионов по развитию телемедицины.
За 2025 год в стране было открыто 3,5 тысячи вакансий в телемедицине, при этом Свердловская область заняла 3% всех таких предложений. Среди лидеров также Москва, Санкт-Петербург, Краснодарский край, Ростовская область, Новосибирская область, Самарская область, Московская область, Воронежская область и Татарстан.
В регионе число вакансий выросло на 96% за год и в 11 раз за пять лет, что говорит о формировании устойчивого рынка дистанционных медуслуг.
Особенности рынка в Свердловской области:
- 95% вакансий рассчитаны на врачей, дефицит которых в регионе особенно высок. На одну вакансию приходится лишь 1,1 резюме, что в четыре раза ниже нормы.
- Медианная зарплата составила 100 000 рублей, что выше общероссийских 93 300 рублей. Максимальные предложения достигали 160 000 рублей.
- Вакансии часто предполагают совместительство и гибкий график, работа с медицинской документацией, консультации и терапевтическую деятельность.
- Высокий спрос на «мягкие» навыки: грамотная речь, общение, организаторские способности, умение работать с большим объемом информации. Также требуются базовые цифровые навыки и уверенная работа на ПК.
Компании стараются привлечь специалистов, предлагая свободный график, гарантированный оклад, премии, поддержку медицинских лидеров и бесплатное обучение по доказательной медицине.
Опрос HeadHunter показал, что только 1% местных компаний включают телемедицину в соцпакеты, но доступ к дистанционным медицинским услугам хотели бы получить 9% работающих жителей региона.